Należą do grupy testów umiejętności i dzięki nim można zweryfikować zdolności kandydata do przeprowadzania różnego rodzaju operacji matematycznych. Stosuje się je w rekrutacjach na stanowiska, które są ściśle związane z pracą z liczbami i wymagających od pracownika umiejętności logicznego wnioskowania.

Zadania w tego rodzaju testach sprawdzają kandydata pod kątem zdolności wykonywania podstawowych działań, jak dodawanie, odejmowanie, mnożenie, dzielenie, potęgowanie, obliczanie procentu czy liczenie szeregów matematycznych. Testy sprawdzają też umiejętności kandydata w zakresie analizy i wyciągania wniosków na podstawie danych liczbowych. Kandydaci podczas rozwiązywania zadań mogą korzystać z udostępnionych przez pracodawcę kalkulatorów.

Poniższe testy od nr 1 do nr 4 pochodzą z firmy SHL Polska Sp. z o.o., ekspertów w zakresie nowoczesnych rozwiązań służących ocenie i rozwojowi pracowników.

Wybierz test

• Test numeryczny nr 1 (4 pytania)
• Test numeryczny nr 2 (3 pytania)
• Test numeryczny nr 3 (3 pytania)
• Test numeryczny nr 4 (3 pytania)
• Test numeryczny nr 5 (6 pytań)
• Test numeryczny nr 6 (3 pytania)