Skontaktuj się z firmą szkoleniową

Na zajęcia zapraszamy w soboty i niedziele w godzinach 09:00-15:45. Dokładne daty spotkań: 17-18 kwietnia 2010 r. 08-09 maja 2010 r. 22-23 maja 2010 r.12-13 czerwca 2010 r.

Kurs kończy się wewnętrznym egzaminem pisemnym, na podstawie którego wydajemy uczestnikom zaświadczenia o ukończeniu kursu. Zaświadczenie o ukończeniu kursu z podaniem dokładnego programu zajęć jest wydawane na druku Ministerstwa Edukacji Narodowej na podstawie wpisu do Ewidencji Szkół i Placówek Niepublicznych Nr 847 K.

Prowadzący Eksperci PAR S.A

Certyfikowani Audytorzy Wewnętrzni (CIA) oraz Certyfikowani Audytorzy Sektora Publicznego (CGAP).

PROGRAM:

I. Standardy, Governance, oraz Ramowe Zasady Ryzyka/Kontroli (10-20%)

1. Standardy
   • Rola standardów audytu/badania
   • Stosowanie odpowiednich standardów
   • Rola i wpływ pozostałych standardów (np. standardów rachunkowości, norm jakości.)
2. Governance
   • Governance w sektorze publicznym (np.. Komitety aupołeczeństwa. Wymagania kwalifikacyjne CGAPdytu, kodeksy postępowania, kontrola społeczna, rozliczalność publiczna)
   • Role audytu w strukturze governance
3. Ramowe Zasady Ryzyka/kontroli (np. COSO, CoCo)
   • Rola Ramowych Zasad
   • Elementy ramowych zasad ryzyka/kontroli
   • Stosowanie Ramowych Zasad
4. Kodeks Etyki IIA
   • Kodeks etyki IIA

II.. Praktyka audytu w sektorze publicznym (35-45%)

1. Zarządzanie funkcją Audytu Wewnętrznego
   • Cele, uprawnienia i odpowiedzialność
   • Polityki i procedury
   • Zapewnienie jakości
   • Planowanie
   • Kadry
   • Marketing
   • Misja/rola/rezultaty działań audytu w administracji
2. Rodzaje usług audytorskich
   • Audyt zgodności
   • Audyt działalności/sprawności (np. oszczędności, wydajności, skuteczności)
   • Audytu sprawozdań finansowych
   • Audyt systemów finansowych
   • Audyty informatyczne I
   • Audyty informatyczne II
   • Usługi doradcze
   • Usługi związane z naruszeniem zasad uczciwości (oszustwo, niegospodarność i nadużycie)
3. Procesy świadczenia usług audytowych
   • Zarządzanie poszczególnymi przedsięwzięciami
   • Planowanie
   • Praktyki dotyczące oceny i kontroli ryzyka
   • Czynności audytorskie
   • Przekazanie informacji o wynikach
   • Działania poaudytowe

III. Umiejętności i techniki audytu w sektorze publicznym (20-25%)

• Koncepcje i techniki zarządzania
• Pomiar sprawności działania
• Ewaluacja programów
• Metody ilościowe (np. przeglądy analityczne i metody statystyczne) (P)
• Metody jakościowe (np. kwestionariusze, wywiady, diagramy)
• Metody identyfikacji i prowadzenia dochodzenia w sprawach naruszenia zasad uczciwości
• Metody prowadzenia badań/gromadzenia danych
• Umiejętności analityczne (umiejętność odróżnienia informacji istotnych od nieistotnych)

IV.. Środowisko audytu w sektorze publicznym (20-25%)

1. Zarządzania zadaniami
2. Zarządzanie finansowe
   • Wymagania dotyczące sprawozdawczości i rozliczania operacji w sektorze publicznym
   • Zasady podatkowe i zasady gromadzenia dochodów
   • Specyficzne aspekty budżetowania w sektorze publicznym (e.g., encumbrances, earmarking) (P)
   • Rachunkowość w sektorze publicznym (e.g., fund accounting, resource accounting) (P)
   • Ograniczenia dotyczące źródeł i wykorzystania środków (e.g., voted funds, conditional grants, revenues)
   • Ograniczenia w inwestowaniu środków publicznych
   • Activity-based costing/cost-allocation (A)
3. Konsekwencje różnych metod świadczenia usług
   • Świadczenie usług przez pracowników
   • Dotacje
   • Kontrakty
   • Joint Ventures/Partnerships/Authorities/Special Operating Agencies/
   • Quasi-governmental (A)
   • Prywatyzacja
4. Konsekwencje świadczenia usług obywatelom
   • Prawo klientów/obywateli do właściwej procedury
   • Prawo do zachowania poufności informacji
   • Kwestie wynikające z faktu oddzielenia funkcji płatnika od beneficjenta
   • Rzeczywistość sprzecznych misji
   • Zagrożone grupy społeczne
5. Specyficzne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi
6. Specyficzne wymagania dotyczące zakupów i zamówień publicznych