Zakres obowiązków Audytora

Audytor wewnętrzny jest podstawowym stanowiskiem w dziale audytu wewnętrznego. Główne zadania Audytora Wewnętrznego polegają na uczestnictwie w projektach audytorskich i wykonywaniu prac założonych w planie audytu.

Audyt wewnętrzny jest funkcją, która rozwinęła się wraz z rozwojem międzynarodowych korporacji oraz dużych firm. Potrzeba funkcji audytu wewnętrznego wynika ze wzrostu złożoności procesów zachodzących w firmach oraz skali ich działalności. Audyt wewnętrzny rozwinął się również w wyniku zwiększonych wymogów dostosowania się do zewnętrznych uregulowań oraz wewnętrznych procedur i polityk.

Audyt wewnętrzny pełni z jednej strony funkcję doradczą dla kadry zarządzającej a z drugiej  - funkcje kontrolne wobec procesów, za które ta kadra zarządzająca odpowiada. W związku z tym wymagana jest od pracowników audytu wewnętrznego niezależność oraz obiektywność. Praca w audycie wewnętrznym wymaga zrozumienia: celów organizacji, specyfiki ryzyka biznesowego, operacyjnego oraz finansowego, w którym działa firma, zewnętrznych uregulowań oraz różnych potrzeb reprezentowanych przez akcjonariuszy, zarząd i pracowników.

Główne zadania Audytora:

• uczestniczy w wykonywanych projektach audytorskich jako członek zespołu i wykonuje plan pracy zgodnie z założonym planem audytu
• testuje kontrole wewnętrzne zainstalowane w poszczególnych procesach zachodzących w organizacji
• uczestniczy w projektowaniu nowych systemów kontroli wewnętrznej
• rozumie wszystkie istotne procesy zachodzące w organizacji oraz proponuje ich optymalizację
• wyniki prac Audytora Wewnętrznego w postaci raportu stanowią składową całościowego raportu z większego projektu lub raport końcowy z przedstawionymi wnioskami

Profil

• około roczne lub 2-letnie doświadczenie w pracy w audycie zewnętrznym lub na operacyjnym stanowisku asystenta w innym dziale (finansowym, produkcyjnym czy handlowym)
• wykształcenie wyższe, najlepiej ekonomiczne lub techniczne, dodatkowo cenne są rozpoczęte kwalifikacje ACCA, CIMA lub CIA
• podstawowa znajomość standardów rachunkowości, wg których raportuje spółka
• bardzo dobra umiejętność obsługi komputera (Excel, Word, Access)
• predyspozycje osobowościowe (dokładność, terminowość, uczciwość, umiejętność pracy w warunkach stresu)
• predyspozycje merytoryczne (umiejętność analizy, wyciągania wniosków)
• gotowość do odbywania częstych podróży służbowych
• znajomość języka angielskiego i innych języków obcych, w których firma posiada oddziały

Perspektywy rozwoju

Audytor po ok. 2- lub 4-latach, w zależności od wielkości organizacji, może awansować na Managera Audytu Wewnętrznego. Audytor może również znaleźć pracę jako specjalista lub kierownik w operacyjnym dziale swojej firmy, najczęściej w obszarze związanym z finansami, ale nie tylko.
Poza obecnym pracodawcą Audytor może znaleźć zatrudnienie jako Kontroler Finansowy w mniejszej firmie lub Specjalista ds. Controllingu w dużej firmie.

Awans na powyższe stanowiska jest łatwiejszy do uzyskania dzięki kwalifikacjom ACCA, CIMA lub CIA.