Zakres obowiązków Managera

Manager w firmie audytorskiej odpowiada za prowadzenie projektów audytorskich, czasami nawet kilku jednocześnie, u klientów zewnętrznych. Jest to stanowisko, na którym wymagana jest szeroka wiedza merytoryczna za zakresu polskich i międzynarodowych standardów rachunkowości, ale również umiejętność zarządzania projektem oraz zespołem ludzi.

Audyt finansowy jest badaniem sprawozdań finansowych firm. Celem audytu jest weryfikacja, czy sporządzone sprawozdania finansowe odzwierciedlają w rzetelny i prawidłowy sposób stan faktyczny. Audyt sprawozdań finansowych może być przeprowadzany w wyniku obowiązującego prawa, w wyniku wymogów narzuconych przez spółkę matkę lub na zlecenie inwestora, który zainteresowany jest zakupem spółki.

Wynikami audytu zainteresowani są inwestorzy, banki, dostawcy oraz oczywiście zarząd badanej spółki. Nacisk na jakość i niezależność audytu zaczyna rosnąć w momencie, gdy zarząd przestaje być tożsamy z właścicielem. Ten proces oraz postępująca globalizacja przyczyniła się do rozwoju międzynarodowych firm audytorskich, z których wiodącą pozycję na świecie zajmuje tak zwana wielka czwórka (Ernst & Young, Deloitte, KMPG oraz PWC).

Główne zadania Managera:

• odpowiedzialny organizacyjnie za poszczególne projekty audytorskie, tj. za ustalenie harmonogramu i terminu badania oraz doboru odpowiednich współpracowników.
• nadzoruje przygotowanie raportu z badania
• omawia z klientem wnioski wymienione w raporcie z badania
• odpowiedzialny w pełni za kontakty z klientem, głównie z Członkiem Zarządu odpowiedzialnym za kwestie finansowe
• rozwija relacje długoterminowe z klientem
• odpowiedzialny za prowadzenie negocjacji cenowych
• uczestniczy w sprzedaży usług około audytorskie
• odpowiada za zatrudnianie, szkolenie, motywowania i rozwój podległych pracowników

Profil

• minimum 5-letnie doświadczenie w pracy w firmie audytorskiej
• wykształcenie wyższe, najlepiej ekonomiczne
• zdobyte kwalifikacje biegłego rewidenta lub ACCA albo końcowa faza tych egzaminów
• praktyczna znajomość polskich i międzynarodowych standardów rachunkowości
• predyspozycje osobowościowe (dokładność, terminowość, uczciwość, umiejętność pracy w warunkach stresu)
• predyspozycje merytoryczne (umiejętność analizy, wyciągania wniosków)
• umiejętność zarządzania zespołem
• gotowość do odbywania częstych podróży służbowych
• znajomość języka angielskiego

Perspektywy rozwoju

Manager może awansować po dwóch, trzech latach na starszego Managera i po czterech, pięciu latach na dyrektora w firmie audytorskiej. Może również podjąć pracę jako Kontroler Finansowy w większej firmie, Dyrektor Finansowy/Członek Zarządu w średniej wielkości firmie.