Zakres obowiązków Supervisora

Supervisor w firmie audytorskiej jest stanowiskiem posiadającym cechy zarówno Senior Audytora, jak i Managera. Supervisor jest odpowiedzialny za samodzielne prowadzenie większych projektów audytorskich i zarządzanie większymi zespołami niż Senior Audytor. Stanowisko Supervisora jest przygotowaniem do objęcia stanowiska Managera.

Audyt finansowy jest badaniem sprawozdań finansowych firm. Celem audytu jest weryfikacja, czy sporządzone sprawozdania finansowe odzwierciedlają w rzetelny i prawidłowy sposób stan faktyczny. Audyt sprawozdań finansowych może być przeprowadzany w wyniku obowiązującego prawa, w wyniku wymogów narzuconych przez spółkę matkę lub na zlecenie inwestora, który zainteresowany jest zakupem spółki.

Wynikami audytu zainteresowani są inwestorzy, banki, dostawcy oraz oczywiście zarząd badanej spółki. Nacisk na jakość i niezależność audytu zaczyna rosnąć w momencie, gdy zarząd przestaje być tożsamy z właścicielem. Ten proces oraz postępująca globalizacja przyczyniła się do rozwoju międzynarodowych firm audytorskich, z których wiodącą pozycję na świecie zajmuje tak zwana wielka czwórka (Ernst & Young, Deloitte, KMPG oraz PWC).

Główne zadania Supervisora:

• odpowiedzialny za kierowanie dużymi projektami
• odpowiedzialny za kierowanie większymi zespołami audytorów (pow. 3 osób)
• utrzymuje codzienne kontakty w trakcie projektu z klientem
• odpowiedzialny za przygotowanie raportu z badania
• w przypadku mniejszych projektów odpowiedzialny organizacyjnie za cały projekt audytorski, tj. za ustalenie harmonogramu i terminu badania oraz dobór odpowiednich współpracowników
• odpowiada za zatrudnianie, szkolenie, motywowania i rozwój podległych pracowników

Profil

• minimum 4-letnie doświadczenie w pracy w firmie audytorskiej lub na stanowisku doświadczonego specjalisty w dziale finansowo-księgowym
• wykształcenie wyższe, najlepiej ekonomiczne
• zdobyte kwalifikacje biegłego rewidenta lub ACCA albo końcowa faza tych egzaminów
• praktyczna znajomość polskich i międzynarodowych standardów rachunkowości
• predyspozycje osobowościowe (dokładność, terminowość, uczciwość, umiejętność pracy w warunkach stresu)
• predyspozycje merytoryczne (umiejętność analizy, wyciągania wniosków)
• umiejętność zarządzania zespołem
• gotowość do odbywania częstych podróży służbowych
• znajomość języka angielskiego

Perspektywy rozwoju

Supervisor może awansować po roku, dwóch na Managera. Supervisor może również zacząć pracę jako Kontroler Finansowy w średniej wielkości firmie lub jako Dyrektor Finansowy w mniejszej firmie.