BNY Mellon jest globalną korporacją z branży usług finansowych, koncentrującą się na wsparciu klientów w zarządzaniu i administrowaniu ich aktywami finansowymi. Firma działa w 36 krajach a 42,500 naszych pracowników obsługuje ponad 100 rynków.

BNY Mellon jest wiodącym dostawcą usług finansowych dla instytucji i korporacji, świadczy usługi z zakresu: asset management i wealth management, asset servicing, issuer services, clearing services and treasury services. Zarządzamy aktywami o wartości 1.1 bilionów USD a administrujemy aktywami wartymi 22.4 bilionów USD. 89% naszych klientów znajduje się na liście Fortune 500.

Korporacja BNY Mellon powstała w roku 2007 z połączenia dwóch znanych banków o długiej tradycji: Bank of New York (najstarszy bank w Stanach Zjednoczonych i pierwszy notowany na giełdzie nowojorskiej) oraz Mellon Financial Corporation.

W lipcu 2010 roku BNY Mellon przejął od banku PNC jego spółkę zależną PNC Global Investment Servicing, obsługującą z biur w USA i Europie rachunki maklerskie i aktywa funduszy investycyjnych na całym świecie.

Biuro BNY Mellon we Wrocławiu działa od lutego 2008 roku, wcześniej znane było jako PFPC i PNC Global Investment Servicing. W tej chwili jest nas 90 osób, ale biuro jest przygotowane na przyjęcie 250 pracowników.

Nasze działy to: Hedge Fund Accounting, Middle Office i trzy grupy w ramach Long-Only Accounting: Trade Group, Reconciliations Group i Client Reporting Group. Oprócz tego mamy przedstawicieli tzw. działów wspierających: personalnego, finansowego, informatycznego i administracyjnego.

W naszych głównych działach: Fund Accounting i Middle Office, pracownicy zajmują się wszystkimi aspektami funduszy: zaczynając od kontroli i regulowania operacji pieniężnych oraz wyliczania wartości jednostek funduszu, na raportach finansowych i audytach kończąc.

• Fund Accounting
  

  Dostarczamy pełen zakres usług księgowych i administracyjnych dla skomplikowanych struktur funduszowych takich jak: master/feeder, multi-class hedge i partnership products. W dziale tym zajmujemy się wyliczaniem wartości jednostek funduszy inwestycyjnych, rachunkowością finansową, ewidencją księgową, uzgadnianiem kont gotówkowych i pochodnych. Codziennie przesyłamy te informacje do doradców, instytucji od operacji depozytowych, brokerów, maklerów. Przygotowujemy pełen zakres raportów finansowych.

• Middle Office
  

  Dział ten oferuje cały wachlarz usług dla menedżerów inwestycji alternatywnych w Europie: Trade Execution and Order Management, Trade Confirmation and Affirmation Processing, Trade Reconciliation, Trade Settlement, Portfolio Pricing and P&L Valuation and Corporate Actions Processing.

Nasi klienci zewnętrzni to fundusze inwestycyjne z całego świata a klienci wewnętrzni to biura BNY Mellon - dlatego językiem, którym posługujemy się w pracy jest angielski.

Wartości, którymi kierują się wszystkie oddziały BNY Mellon na świecie to: Client Focus, Teamwork, Trust, Outperformance.

Szanujemy różnorodność. Traktujemy wszystkich pracowników tak samo, niezależnie od ich poglądów, wyznania, orientacji.

Tworzymy programy wspierające rozwój pracowników i zachęcające ich do prowadzenia zdrowego trybu życia.

Ważną inwestycją BNY Mellon są społeczności, w których żyjemy: wspieramy organizacje charytatywne na całym świecie a nasi pracownicy działąją w nich jako wolontariusze.

Kultura firmy jest czymś trudno wyrażalnym, ale jeśli mielibyśmy ją sprowadzić do kilku aspektów, powiedzielibyśmy, że:

• Zatrudniamy, promujemy i wynagradzamy pracowników na podstawie zasług a nie wieku czy stażu pracy. Duże znaczenie ma dla nas promowanie ludzi wewnątrz firmy, bo kto lepiej rozumie naszych klientów, systemy i nasze wartości niż nasi własni pracownicy?  
• Wierzymy w uczciwość, otwartość i przejrzystość w kontaktach międzyludzkich. Nasi menedżerowie praktykują politykę otwartych drzwi i są zawsze gotowi do rozmowy o indywidualnych postępach pracowników czy postępach biznesu.
• Oferujemy długoterminowe możliwości rozwoju kariery zawodowej a nie tylko stabilne zatrudnienie. W BNY Mellon można znaleźć środowisko pracy, w którym osiągnięcia będą dostrzeżone i nagrodzone a możliwości rozwoju ogranicza tylko potencjał i ambicja pracownika.

Szkolenia

W BNY Mellon Europe mamy dedykowany Zespół Trenerów, specjalizujący się w szkoleniach z księgowości funduszy, obsługi akcjonariuszy i middle office.

Organizujemy szkolenie wstępne dla wszystkich nowo zatrudnianych pracowników, które jest połączeniem wiedzy teoretycznej z praktyczną pracą w systemie. W miarę nabierania doświadczenia w firmie, proponujemy pracownikom kursy ‘Focus', zaprojektowane, aby rozwijać bardziej zaawansowane umiejętności.

Posiadamy bardzo duży katalog szkoleń online dedykowany dla naszych pracowników. 

Kandydatów zainteresowanych pracą w naszej firmie prosimy o aplikowanie na konkretne stanowiska na naszej stronie: www.bnymellon.com w zakładce Careers. Kandydat, który zarejestruje swój profil (opcja Build your profile), może otrzymywać mailowe powiadomienia o interesujących go ofertach.

Idealny kandydat to dla nas:

• student ostatniego roku lub absolwent kierunków ekonomicznych ze specjalizacją w finansach, księgowości, bankowości,
• osoba biegle posługująca się językiem angielskim w mowie i piśmie,
• wykazująca zainteresowanie i podstawową wiedzę na temat rynków finansowych,
• zorientowana na dokładność i terminowość wykonywania swoich zadań,
• aktywna, komunikatywna i umiejąca pracować w zespole,
• biegła w posługiwaniu się pakietem MS Office.

Poszukujemy osób zmotywowanych, by zdobywać wiedzę i rozwijać się oraz mających potencjał, by awansować.

Wybranych kandydatów zapraszamy na dwie rozmowy kwalifikacyjne: z przedstawicielem działu personalnego i z menedżerem działu, do którego poszukujemy pracowników - rozmowa odbywa się w języku angielskim.

Na tym etapie nie poddajemy kandydatów żadnym testom, natomiast wszyscy pracownicy działów głównych muszą zaliczyć przed ukończeniem okresu próbnego test pisemny z wiedzy przekazanej im podczas szkoleń wstępnych. Egzamin ten traktujemy jak ostatni etap rekrutacji i jego wyniki bierzemy pod uwagę przy podejmowaniu decyzji o kontynuacji zatrudnienia.