Zakres obowiązków Audytora

Audytor wewnętrzny jest podstawowym stanowiskiem w dziale audytu wewnętrznego. Główne zadania Audytora wewnętrznego polegają na uczestnictwie w projektach audytowych i wykonywaniu prac założonych w planie audytu.

Audyt wewnętrzny jest funkcją, która rozwinęła się wraz z rozwojem międzynarodowych korporacji, oraz dużych firm. Potrzeba funkcji audytu wewnętrznego wynika ze wzrostu złożoności procesów zachodzących w firmach oraz skali ich działalności. Audyt wewnętrzny rozwinął się również w wyniku zwiększonych wymogów dostosowania się do zewnętrznych uregulowań oraz wewnętrznych procedur i polityk.

Audyt wewnętrzny pełni z jednej strony funkcję doradczą dla kadry zarządzającej a z drugiej strony pełni funkcje kontrolne wobec procesów, za które ta kadra zarządzająca odpowiada. W związku z tym wymagana jest od pracowników audytu wewnętrznego niezależność oraz obiektywność. Praca w audycie wewnętrznym wymaga zrozumienia: celów organizacji, specyfiki ryzyka biznesowego, operacyjnego oraz finansowego, w którym działa firma, zewnętrznych uregulowań oraz różnych potrzeb reprezentowanych przez akcjonariuszy, zarząd i pracowników.

Główne zadania Audytora

• uczestniczy w wykonywanych projektach audytowych jako członek zespołu i wykonuje plan pracy zgodnie z założonym planem audytu
• testuje kontrole wewnętrzne zainstalowane w poszczególnych procesach zachodzących w organizacji
• uczestniczy w projektowaniu nowych systemów kontroli wewnętrznej
• rozumie wszystkie istotne procesy zachodzące w organizacji oraz proponuje ich optymalizację
• wyniki prac audytora wewnętrznego w postaci raportu stanowią składową całościowego raportu z większego projektu, lub stanowią raport końcowy z przedstawionymi wnioskami.

Profil

• około roczne - dwuletnie doświadczenie w pracy w audycie zewnętrznym lub na operacyjnym stanowisku asystenta w innym dziale ( finansowym, produkcyjnym czy handlowym)
• wykształcenie wyższe, najlepiej ekonomiczne lub techniczne, dodatkowo cenne są rozpoczęte kwalifikacje ACCA, CIMA lub CIA
• podstawowa znajomość standardów rachunkowości wg których raportuje spółka
• bardzo dobra umiejętność obsługi komputera (Excel, Word, Access)
• predyspozycje osobowościowe (dokładność, terminowość, uczciwość, umiejętność pracy w warunkach stresu)
• predyspozycje merytoryczne (umiejętność analizy, wyciągania wniosków)
• gotowość do odbywania częstych podróży służbowych\
• znajomość języka angielskiego i innych języków obcych, w których firma posiada oddziały

Perspektywy rozwoju

Audytor po ok. 2-4 latach, w zależności od wielkości organizacji może awansować na Managera Audytu Wewnętrznego. Audytor może również znaleźć pracę jako specjalista lub kierownik w operacyjnym dziale swojej firmy, najczęściej w obszarze związanym z finansami ale nie jedynie.
Poza obecnym pracodawcą audytor może znaleźć zatrudnienie jako Kontroler Finansowy w mniejszej fimie lub Specjalista ds. Controllingu w dużej firmie.

Awans na powyższe stanowiska jest łatwiejszy do uzyskania dzięki uzyskaniu kwalifikacji ACCA, CIMA lub CIA