20.09.2011

Co decyduje o atrakcyjności pracodawcy w oczach specjalistów i menedżerów? Przede wszystkim wielkość i prestiż firmy, a także styl zarządzania i kultura organizacyjna. Firma rekrutacyjna Antal International przeprowadziła badanie, które wyłoniło najbardziej pożądanych pracodawców w sektorze bankowości i finansów oraz wśród centrów usług finansowo-księgowych.

W ramach bankowości i finansów najczęściej wskazywanym atrakcyjnym pracodawcą okazała się Grupa BRE, a w sektorze BPO/SSC - powstałe w 2010 roku centrum Amway z podkrakowskiego Zabierzowa, obsługujące 25 europejskich spółek tej firmy. Respondenci badania firmy Antal International docenili też między innymi: Grupę ING, Nordea oraz centra usług Coca-Cola i IKEA.

Źródło: Badanie Antal International "Najbardziej pożądani pracodawcy 2011 w opinii specjalistów i menedżerów"

O atrakcyjności wizerunku pracodawców w oczach pracowników decydują przede wszystkim wielkość i prestiż firmy (58% wskazań w badaniu). Prawdopodobnie wiąże się to z silną obecnie tendencją do poszukiwania na rynku pracy bezpieczeństwa i stabilności wobec wciąż niepewnej sytuacji makroekonomicznej. „W chwili obecnej, kiedy wiele banków przechodzi zmiany właścicielskie, a branża jeszcze nie do końca otrząsnęła się ze spowolnienia gospodarczego, kandydaci sceptycznie podchodzą do możliwości zmiany zatrudnienia. Z moich obserwacji wynika, że jeśli jednak rozważają taką możliwość, podstawowe znaczenie dla nich ma ustablizowana pozycja danego banku na rynku, jego wielkość i prestiż oraz brak gwałtownych zmian w strukturze właścicielskiej firmy. Tę tendencję potwierdzają wyniki 2. edycji badania Antal International" - komentuje Daria Wancicka, menedżer zespołu rekrutującego specjalistów i menedżerów w obszarze bankowości w tej firmie.

W stronę pokolenia Y

Do pracy w danej korporacji zachęca również styl zarządzania i kultura organizacyjna (50%) oraz wynagrodzenia i benefity (42% wskazań w badaniu Antal International). „Dla kandydatów coraz ważniejszy staje się work-life balance, którego osiągnięcie pracodawca może ułatwić oferując takie rozwiązania, jak na przykład możliwość pracy w domu" - zauważa Daria Wancicka. Jest to zgodne z obserwacjami wielu ekspertów rynku pracy. Dziś „młodych wilków" nastawionych na szybką i dynamiczną karierę zastępują pracownicy, dla których pojęcia „samorealizacja" i „rozwój" niekoniecznie koncentrują się wokół pracy. Aktywność zawodowa jest postrzegana jako element konieczny do zaspokajania potrzeb, ale już nie najważniejszy ośrodek życiowych celów jednostki.

Dla części pracowników możliwości awansu i rozwoju wciąż jednak mają spore znaczenie (39% wskazań w badaniu). Ważnym kryterium oceny pracodawcy pozostaje też umożliwianie rozwoju kompetencji poprzez szkolenia.

Źródło: Badanie Antal International "Najbardziej pożądani pracodawcy 2011 w opinii specjalistów i menedżerów"

Centra usług nie tylko dla absolwentów

Centra usług finansowo-księgowych wciąż są postrzegane głównie jako kuźnie kadr oferujące możliwość startu zawodowego studentom i absolwentom stawiającym pierwsze kroki na rynku pracy. Okazuje się jednak, że stają się one coraz bardziej atrakcyjne także w oczach specjalistów i menedżerów.
- Jako najbardziej pożądani pracodawcy wskazywane są przede wszystkim centra, które dopiero od niedawna istnieją na polskim rynku. Pracownicy liczą, że nowo powstałe firmy będą w stanie zaoferować im stanowiska obejmujące szerszy zakres obowiązków, większą odpowiedzialność oraz decyzyjność. Mają też nadzieję, że to przełoży się na wyższe wynagrodzenie i bardziej atrakcyjne benefity - komentuje Monika Dymkowska, Team Leader Antal International, specjalizująca się w rekrutacji do centrów usług.

Małgorzata Lusar

Informacje o badaniu Antal International
Badanie „Najbardziej pożądani pracodawcy w opinii specjalistów i menedżerów" przeprowadzone było dwutorowo. Badania CATI oraz CAWI realizowane były w terminie 30.06-20.07.2011. W badaniu udział wzięło 1974 respondentów z Polski.

więcej wiadomości

Czy zawód doradcy finansowego potrzebuje regulacji?

Do debaty publicznej powraca temat deregulacji zawodów, tym razem finansowych. Podczas gdy Ministerstwo Finansów proponuje całkowite lub częściowe uwolnienie kolejnych 12 zawodów, Europejska Federacja Doradców Finansowych Polska uważa, że dla profesji doradcy finansowego powinny zostać wprowadzone przepisy regulujące. EFFP Polska apeluje także do Komisji Nadzoru Finansowego o rozwiązania legislacyjne rozdzielające kompetencje doradcy i pośrednika finansowego.

To dobry czas dla księgowości funduszy

Rozpoczyna się nadzwyczaj dobry czas dla księgowości funduszy. W ciągu najbliższych kilku lat pracę może znaleźć ponad tysiąc absolwentów uczelni ekonomicznych, specjalistów oraz managerów.

Kariera w audycie to ogromne możliwości

Zastanawiasz się nad rozwojem kariery w audycie? Przeczytaj cykl artykułów, na temat pracy w firmie audytorskiej.

Cztery drużyny w krajowym finale CIMA Global Business Challenge

Polscy studenci świetnie wykorzystali otrzymaną po raz pierwszy możliwość startu w międzynarodowym konkursie studenckim Global Business Challenge, corocznie organizowanym przez Instytut CIMA (Chartered Institute of Management Accountants). Cztery drużyny zakwalifikowały się do krajowego finału, który odbędzie się 5 czerwca w siedzibie firmy Deloitte w Warszawie.  Zwycięska awansuje do finału konkursu, odbywającego się na Sri Lance.

Już niedługo spotkanie najbardziej znanych analityków rynku kapitałowego

Stowarzyszenie Inwestorów Indywidualnych (SII) po raz szesnasty organizuje konferencję WallStreet, która odbywać się będzie w dniach 1-3 czerwca 2012 roku w Hotelu Mercure Kasprowy w Zakopanem. Impreza od lat jest największym spotkaniem inwestorów indywidualnych w Polsce. Udział w tegorocznej edycji weźmie ponad 800 osób związanych z rynkiem finansowym.