05.05.2010

Podczas uroczystej Gali, która towarzyszyła Kongresowi Kadry poznaliśmy nowych Laureatów Programu Certyfikacyjnego Inwestor w Kapitał Ludzki organizowanego przez Fundację Obserwatorium Zarządzania. Prestiżowe certyfikaty w imieniu Patrona Honorowego wręczyła pani Czesława Ostrowska, wiceminister Pracy i Polityki Społecznej. Wyróżnione podmioty to organizacje, które w wyjątkowy sposób dbają o rozwój swoich pracowników.

Jak wspomniała w czasie Gali wiceminister Czesława Ostrowska, Program Inwestor w Kapitał Ludzki odpowiada na potrzebę budowania gospodarki opartej na wiedzy oraz mobilizuje pracodawców do jak największej troski o swoich pracowników. Prezes Fundacji Obserwatorium Zarządzania dodał: „Mamy nadzieję, że nasze działania wpisują się w politykę realizowaną przez rząd oraz Ministerstwo i że w przyszłości nasza współpraca będzie się pogłębiać". Pogratulował również tegorocznym Laureatom, którzy mimo niedawnych trudności gospodarczych nie przestali inwestować w rozwój swoich pracowników. Gospodarzem tegorocznej Gali był Robert Stankiewicz z TVN CNBC Biznes.

26 kwietnia 2010r. do grona Laureatów dołączyli:

• Animex Sp. z o.o.
• Biuro Studiów i Projektów Gazownictwa GAZOPROJEKT S.A.
• BMM Sp. z o.o.
• Decora S.A.
• Inter Partner Assistance Polska S.A.
• ista Shared Services Polska Sp. z o.o.
• Kolanko Sp. z o.o.
• Kruk S.A.
• Nordea Bank Polska S.A.
• Ośrodek Edukacji Informatycznej i Zastosowań Komputerów
• Perfect Consulting

Godło Inwestor w Kapitał Ludzki wyróżnia Organizacje o polityce kadrowej prowadzonej na najwyższym poziomie. Przyznawane jest ono firmom oraz instytucjom, które dbają o rozwój swoich pracowników oraz tworzą przyjazne miejsca pracy. Laureatów Programu można przede wszystkim określić mianem pożądanych pracodawców, którzy pozyskują najlepszych kandydatów na rynku pracy i pomagają im rozwijać zawodowy potencjał. Co ważne, aż dwóch tegorocznych Laureatów sięgnęło po Godło po raz drugi. „Nagrodę Inwestor w Kapitał Ludzki otrzymaliśmy po raz drugi z rzędu, co potwierdza, że polityka kadrowa prowadzona w naszej firmie przynosi zamierzony efekt - mówi Barbara Bojarczuk, Dyrektor Personalny i Administracji Decora S.A. - Nasza firma realizuje taką politykę dla blisko 900 pracowników zatrudnionych nie tylko w Wielkopolsce, ale w całej grupie kapitałowej. Otrzymane godło traktujemy jako zaszczyt, ale jako i zobowiązanie do stałego podnoszenia „poprzeczki" kadrowej"- dodała Bojarczuk.

Wielu z obecnych Laureatów Programu dostrzega pozytywne zmiany związane przystąpieniem do Programu. Zbigniew Płuciennik, Dyrektor Departamentu Zarządzania Personelem Alior Banku podkreśla, że: „Inwestowanie w kapitał ludzki Alior Banku traktujemy jako inwestycję w każdego z naszych pracowników obejmującą wszystkie elementy naszej współpracy. Zaczyna się to już w momencie rekrutacji. Przykładamy dużą rolę do wyboru właściwych osób. Fakt, że otrzymaliśmy Godło „Inwestor w Kapitał Ludzki" został zauważony przez naszych pracowników, którzy pozytywnie to komentują. Godło jest jednym z elementów pozytywnego obrazu Alior Banku zarówno wewnątrz jak i na zewnątrz organizacji. Wielu z naszych pracowników uważa, że są na właściwym miejscu, że nasz bank jest dobrym miejscem pracy".
Dla Laureatów Programu został przygotowany pakiet wsparcia marketingowego pochodzącego od Organizatora oraz Partnerów Programu, w tym również wyróżnianie ofert pracy nagrodzonych podmiotów dzięki współpracy z największymi polskimi portalami rekrutacyjnymi.
Patronami medialnymi Programu Inwestor w Kapitał Ludzki są: Gazeta Wyborcza dodatek Praca, GazetaPraca.pl, Newsweek, Forbes, Personel i Zarządzanie, Warsaw Business Journal, Geoland, oraz HRM Zarządzanie Zasobami Ludzkimi.

Więcej informacji na www.inwestorwkapitalludzki.pl.

więcej wiadomości

ACCA, CIA, CFA… Które kwalifikacje są dziś trendy?

Przybywa finansistów z certyfikatami. Procentowo najszybciej wzrasta liczba posiadaczy kwalifikacji CGAP. W liczbach bezwzględnych wygrywają polskie certyfikaty księgowe, a wśród kwalifikacji międzynarodowych - ACCA. Za to Biegłych Rewidentów jest mniej niż przed rokiem.

Audytor i detektyw w jednym

Wiedzę finansową można wykorzystać na rozmaite sposoby. Niestety, także defraudując środki i popełniając inne nadużycia w firmach. Po drugiej stronie barykady są specjaliści, którzy te nadużycia wykrywają. To zawód wymagający, ale niezwykle ciekawy. I na pewno - z przyszłością.

Członkom CIMA trudniej będzie uzyskać dyplom ACCA

Od 1 stycznia 2012 roku ACCA zmienia zasady uznawalności kwalifikacji CIMA. Dyplom tej drugiej organizacji nie będzie już bezpośrednio umożliwiał zdobycia członkostwa w ACCA. Nadal jednak pozwoli uzyskać zwolnienia z części egzaminów.

Rynek pracy 2012. Jaki będzie dla polskich finansistów?

Rynek pracy się rozkręca - prognozują specjaliści jednej z największych firm rekrutacyjnych na świecie, Antal International. Czy początek 2012 roku będzie również łaskawy dla polskich finansistów?

Czy finansista zostanie prezesem?

Prawie połowa szefów polskich firm to inżynierowie, po nich dopiero lokują się absolwenci uczelni ekonomicznych - wynika z badania "Rzeczpospolitej". Jednak wśród różnych ścieżek prowadzących na szczyt finanse powoli zyskują na znaczeniu.