11.10.2011

Przyszłość rynku pracy rysuje się w coraz ciemniejszych barwach. Na szczęście finansiści mają najmniej powodów do obaw - sugerują wyniki badań firm rekrutacyjnych Randstad i Manpower.

Z sondaży oceniających nastroje pracodawców wyłania się obraz dużo mniej optymistyczny niż jeszcze kilka miesięcy temu. W najnowszej, dwunastej edycji badania „Plany Pracodawców" Instytutu Badawczego Randstad i TNS OBOP odsetek osób przewidujących wzrost gospodarczy zmalał o 10 proc. w stosunku do sondażu sprzed dwóch miesięcy (z 31 na 21 proc.). Wzrasta obawa przed recesją (z 11 na 16 proc.), a największa grupa pracodawców prognozuje stagnację (51 proc.). Nic dziwnego, że w tej sytuacji rzadziej planują oni zwiększanie poziomu zatrudnienia (tylko co piąte przedsiębiorstwo). 16 proc. firm prawdopodobnie zredukuje liczebność personelu - to wzrost o 6 punktów względem poprzedniej edycji badania. Reszta przezornie wyczekuje i nie planuje żadnych zmian.

- Na ostrożne opinie respondentów niewątpliwie miały wpływ wydarzenia na międzynarodowych rynkach finansowych, doniesienia ze Stanów Zjednoczonych czy z innych krajów Unii Europejskiej. Do poprawy ocen kondycji rynku nie przyczyniło się również zimne i deszczowe lato, znacznie ograniczające podaż popularnych w naszym kraju wakacyjnych prac sezonowych - ocenia Agnieszka Bulik, członek zarządu Randstad.

Pensje do zamrażarki
A co z podwyżkami? Chyba są już za nami - wyraźnie widać to po decyzjach pracodawców podejmowanych na przestrzeni minionych sześciu miesięcy. W tym czasie ilość przedsiębiorstw, które podwyższyły pensje, zmalała z 40 do 31 proc. Obecnie tylko 19 proc. pracodawców zapowiada wzrost wynagrodzeń.

Podobne tendencje widać w badaniu Badaniu Manpower Perspektyw Zatrudnienia. Wśród 750 przebadanych w Polsce pracodawców 17 proc. deklaruje zwiększenie całkowitego zatrudnienia w najbliższym kwartale, co dziesiąte przewiduje redukcję liczby etatów, a 69 proc. nie planuje żadnych istotnych zmian personalnych. Prognoza obniżyła się zarówno w porównaniu do poprzedniego kwartału (o 4 punkty procentowe), jak i w skali roku - o 7 procent.

- Mniejsza deklarowana aktywność pracodawców na rynku pracy to efekt negatywnych sygnałów z rynków finansowych oraz słabnących wskaźników gospodarczych. Mimo to nadal prawie co piąta firma chce zatrudniać. Przewidujemy, że utrzyma się bardzo duże zapotrzebowanie na kadry wysoko wyspecjalizowane - mówi Iwona Janas, dyrektor generalna Manpower Polska.

Finanse - bezpieczna przystań?
Na rynku pracy specjalistów szczególnie dobrze prezentuje się pozycja zawodów związanych z finansami. W badaniu „Plany Pracodawców" Instytutu Badawczego Randstad i TNS OBOP finansiści wyraźnie odstają od innych branż: w odniesieniu do nich redukcję planuje tylko 8 proc. firm, a aż 42 proc. chce zatrudniać. Również 42 proc. pracodawców w tym sektorze zapowiada wzrost wynagrodzeń. To najlepsze wyniki spośród wszystkich badanych kategorii.

Edyta Janas, menedżer Randstad, wyjaśnia, że branża finansowa w tym badaniu obejmuje stanowiska zarówno w instytucjach finansowych (banki, pośrednicy finansowi i ubezpieczyciele), jak i w działach finansowych firm działających w innych branżach. W tej kategorii stanowisk mieszczą się również etaty generowane przez przedsiębiorstwa świadczące usługi outsourcingowe w zakresie finansów i księgowości.

- Gdybyśmy chcieli podzielić tą kategorię na podsektory, sytuacja w odniesieniu do poszczególnych zawodów finansowych mogłaby wyglądać nieco inaczej. Ogólnie jednak możemy powiedzieć, że mimo pewnych obaw co do stagnacji, ogólnie zdefiniowany sektor finansowy nadal wykazuje duże zapotrzebowanie na kandydatów z rynku pracy. Oznacza to, że pracodawcy będą musieli liczyć się z podwyżkami wynagrodzeń dla pracowników, by zatrzymać tych najlepszych lub pozyskać ich z rynku - podsumowuje Edyta Janas.

Prognoza zmian zatrudnienia w ciągu najbliższych 6 miesięcy w podziale na branże

Czy w ciągu najbliższych 6 miesięcy w Pana(i) firmie przewiduje się...

Źródło: Instytut Badawczy Randstad i TNS OBOP; XII fala, sierpień 2011, N=300

Zmiany w zakresie kształtowania wynagrodzeń w ciągu nadchodzących 6 miesięcy w podziale na branże.

Jak w Pana(i) ocenie kształtować się będą wynagrodzenia w Państwa firmie w ciągu najbliższych 6 miesięcy?

Źródło: Instytut Badawczy Randstad i TNS OBOP; XII fala, sierpień 2011, N=300

Małgorzata Lusar

więcej wiadomości

Czy zawód doradcy finansowego potrzebuje regulacji?

Do debaty publicznej powraca temat deregulacji zawodów, tym razem finansowych. Podczas gdy Ministerstwo Finansów proponuje całkowite lub częściowe uwolnienie kolejnych 12 zawodów, Europejska Federacja Doradców Finansowych Polska uważa, że dla profesji doradcy finansowego powinny zostać wprowadzone przepisy regulujące. EFFP Polska apeluje także do Komisji Nadzoru Finansowego o rozwiązania legislacyjne rozdzielające kompetencje doradcy i pośrednika finansowego.

To dobry czas dla księgowości funduszy

Rozpoczyna się nadzwyczaj dobry czas dla księgowości funduszy. W ciągu najbliższych kilku lat pracę może znaleźć ponad tysiąc absolwentów uczelni ekonomicznych, specjalistów oraz managerów.

Kariera w audycie to ogromne możliwości

Zastanawiasz się nad rozwojem kariery w audycie? Przeczytaj cykl artykułów, na temat pracy w firmie audytorskiej.

Cztery drużyny w krajowym finale CIMA Global Business Challenge

Polscy studenci świetnie wykorzystali otrzymaną po raz pierwszy możliwość startu w międzynarodowym konkursie studenckim Global Business Challenge, corocznie organizowanym przez Instytut CIMA (Chartered Institute of Management Accountants). Cztery drużyny zakwalifikowały się do krajowego finału, który odbędzie się 5 czerwca w siedzibie firmy Deloitte w Warszawie.  Zwycięska awansuje do finału konkursu, odbywającego się na Sri Lance.

Już niedługo spotkanie najbardziej znanych analityków rynku kapitałowego

Stowarzyszenie Inwestorów Indywidualnych (SII) po raz szesnasty organizuje konferencję WallStreet, która odbywać się będzie w dniach 1-3 czerwca 2012 roku w Hotelu Mercure Kasprowy w Zakopanem. Impreza od lat jest największym spotkaniem inwestorów indywidualnych w Polsce. Udział w tegorocznej edycji weźmie ponad 800 osób związanych z rynkiem finansowym.