Organizator

CEDOZ Akademia Prawa Pracy i Rachunkowości

Zobacz profil
Termin
2017-02-09 do 2017-02-09
 
Lokalizacja
Warszawa
 
Cena
290 zł
 
Kategoria
  • Księgowość
  • Prawo
  • Zarządzanie
  • Administracja
 
Rodzaj
  • Kursy i szkolenia
 
Data publikacji: 2016-12-08

Ochrona danych osobowych dla pracowników HR, księgowości, administracji i menadżerów

CELE I KORZYŚCI Z UDZIAŁU W SZKOLENIU:

Celem szkolenia jest zwiększenie bezpieczeństwa danych osobowych w miejscu pracy, poprzez podniesienie świadomości ochrony danych osobowych pracowników. Dodatkowo, uczestnictwo w szkoleniu zapewni spełnienie podstawowej wytycznej GIODO, nakazującej aby do przetwarzania danych osobowych były dopuszczone wyłącznie osoby uprzednio przeszkolone z przedmiotowej tematyki.

CELE SZKOLENIA:

1. Wskazanie praktycznych aspektów związanych z przetwarzaniem danych osobowych w konkretnej jednostce.
2. Przedstawienie całościowego procesu proceduralnego związanego z szeroko pojętym przetwarzaniem danych osobowych.
3. Wskazanie newralgicznych aspektów ochrony danych osobowych pod kątem odpowiedzialności kierowników jednostek, czy członków organów spółek, jak również każdego pracownika mającego dostęp do danych osobowych.
4. Przedstawienie niezbędnej dokumentacji, która powinna znajdować się w każdej jednostce organizacyjnej, powiązanie z innymi podmiotami, którym dane osobowe są przekazywane.
5. Zaprezentowanie kwestii związanych z kontrolą GIODO oraz PIP na przeprowadzaną na podstawie porozumienia pomiędzy tymi organami, wraz ze wskazaniem konsekwencji z nich wynikających na płaszczyźnie cywilistycznej, administracyjnej oraz karnej.
6. Przygotowanie uczestników szkolenia do przeprowadzenia audytu ochrony danych osobowych w danej jednostce oraz wprowadzenia procedur oraz dokumentacji umożliwiającej uniknięcie odpowiedzialności za niezgodne z prawem przetwarzanie danych osobowych.

PROGRAM SZKOLENIA:

 

ZAGADNIENIA OGÓLNE – NOWELIZACJA PRZEPISÓW DOT. OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH NA GRUNCIE KRAJOWYM I EUROPEJSKIM

 

  • Dlaczego ochrona danych osobowych jest ważna? - historia i przyczyny wprowadzenia uregulowań prawnych związanych z ochroną danych osobowych
  • Informacje wstępne dotyczące nowelizacji przepisów z zakresu ochrony danych osobowych przyczyny nowelizacji
  • Główny kierunek zmian
  • Nurtujące pytania dotyczące zagadnień związanych zdanymi osobowymi - w jakich aktach prawnych można znaleźć na nie odpowiedzi? - źródła prawa
  • Perspektywa zmian w prawie ochrony danych osobowych na gruncie europejskim główne cele reformy obszar zmian, m.in.: prawo do bycia zapomnianym; regulacje dotyczące profilowania
  • Czym są dane osobowe? Czy m.in. adres e-mail, numer telefonu są uznawane za dane osobowe? - pojęcie danych osobowych
  •      Istota zbioru danych
  •      Pozyskiwanie danych osobowych a naruszenie dóbr osobistych
  •      Różnice między danymi zwykłymi a danymi wrażliwymi
  •      Pojęcie przetwarzania danych osobowych
  • Kiedy w zakładzie pracy mamy do czynienia z przetwarzaniem danych osobowych? - Czy ujawnienie informacji o charakterze danych osobowych w rozmowie/ przeczytanie danych/ samo wydrukowanie dokumentów będzie przetwarzaniem? - pojęcie przetwarzania danych osobowych

 

PODMIOTOWA STRUKTURA OCHRONY W ŚWIETLE NOWELIZACJI PRZEPISÓW UODO

 

  • Jak zmienia się rola i obowiązki Administratora Bezpieczeństwa Informacji w świetle nowelizacji przepisów UODO?
  • Czy wszelkie procesy na danych osobowych pracowników i kandydatów prowadzone są zgodnie z prawem? Przedstawienie propozycji rozwiązań zwiększających bezpieczeństwo prawne administratora danych
  • Kto pomoże rozwiązać problem dotyczący przetwarzania danych osobowych?
  • rola i obowiązki ABI w strukturze organizacyjnej Administratora Danych
  • komunikacja między osobami przetwarzającymi dane osobowe

 

PRZESŁANKI LEGALNOŚCI PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

 

  • Filary bezpiecznego systemu ochrony danych osobowych
  • Kiedy można przetwarzać dane pracowników oraz potencjalnych pracowników? – przesłanki legalności przetwarzania danych, omówienie podstaw prawnych
  • Omówienie podstaw prawnych umożliwiających przetwarzanie danych osobowych
  • zgoda na przetwarzanie danych osobowych
  • przepis prawa
  • prawnie usprawiedliwiony cel
  • realizacja umowy
  • dobro publiczne
  • Czym jest zgoda na przetwarzanie danych osobowych? – pojęcia i forma klauzuli zgody
  • Kiedy można zbierać dane wrażliwe od osób ubiegających się o zatrudnienie oraz od pracowników?
  • Jakie warunki należy spełnić aby przetwarzać wizerunek pracowników?
  • Kiedy należy usunąć dane osobowe? – jak długo dane mogą być przechowywane?, jak wygląda proces usuwania danych?
  • W jakich sytuacjach dopuszczalne jest kserowanie lub skanowanie dowodów osobistych pracowników

 

PRAWA OSÓB KTÓRYCH DANE SĄ PRZETWARZANE

 

  • Jakie prawa mają osoby których dane są przetwarzane i jakie wynikają z tego obowiązki dla Administratora Danych?
      • Tu jest błąd! - prawo do uaktualnienia/ sprostowania danych osobowych
      • Nie zgadzam się! - sprzeciw wobec przetwarzania danych osobowych
      • Chcę wiedzieć… - obowiązek informacyjny
  • Praktyczne sposoby rozwiązywania konfliktów związanych z przetwarzaniem danych osobowych

 

ZABEZPIECZENIE DANYCH OSOBOWYCH PRZETWARZANYCH W WERSJI ELEKTRONICZNEJ ORAZ PAPIEROWEJ

 

  •      Czy kasa pancerna i sejf są niezbędne? Sposoby zgodnego z ustawą zabezpieczenia danych osobowych na terenie siedziby administratora danych – ogólne zagadnienia
  • środki zabezpieczenia danych osobowych przetwarzanych w wersji papierowej
  • systemy informatyczne a przetwarzanie danych osobowych
  • Czy system informatyczny przetwarzający dane osobowe spełnia wymogi wskazane w przepisach prawa? - zabezpieczenie danych osobowych przetwarzanych w wersji elektronicznej m. in.: loginy, hasła, wygaszacze ekranów oraz pozostałe środki zabezpieczenia danych osobowych przetwarzanych w systemach informatycznych

 

KONTROLA GIODO

 

  • Kto może kontrolować zgodność procesów przetwarzania danych osobowych z przepisami prawa?
  • Rola GIODO
  • uprawnienia GIODO w razie wykrycia nieprawidłowości w przetwarzaniu danych osobowych
  • kontrole GIODO, praktyczne sposoby przygotowania się do kontroli
  • interpretacja przepisów prawnych przez GIODO

 

DOKUMENTACJA WYMAGANA PRZEZ USTAWĘ O OCHRONIE DANYCH OSOBOWYCH - ZMIANY WYNIKAJĄCE Z NOWELIZACJI PRZEPISÓW

 

  • Jaki jest cel wprowadzania kolejnych dokumentów i procedur? – wskazanie na funkcjonalność
  • Jakie dokumenty powinny być wdrożone?
  • Polityka bezpieczeństwa
  • Instrukcja zarządzania systemem informatycznym
  • upoważnienia dla pracowników
  • umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych
  • protokoły z niektórych czynności, np. niszczenia nośników danych osobowych
  •      Nowelizacja przepisów UODO
  • Prowadzenie rejestru zbiorów danych osobowych przetwarzanych przez Administratora Danych
  • Rejestr GIODO a rejestr wewnętrzny

 

ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRAWNA

 

  •     

    Co może grozić podmiotom przetwarzającym dane osobowe w sposób niezgodny z przepisami prawa?
  •      Odpowiedzialność cywilnoprawna i administracyjna administratora danych osobowych i pracowników
  •      Odpowiedzialność karna administratora danych osobowych i pracowników

 

PODSUMOWANIE SZKOLENIA

 

  •  

    Dyskusja, odpowiedzi na dodatkowe pytania uczestników, konsultacje

Cena:

Cena: 290,00* PLN + VAT

za dzień szkoleniowy

w cenę szkolenia wliczone są materiały dydaktyczne, certyfikat oraz serwis kawowy.

 

Spodobała Ci się ta oferta?
Temat pod lupą
Na zdj. Edyta Gałaszewska-Bogusz

W naszej organizacji stawiamy na indywidualność

W XXI wieku, w którym praca coraz częściej wyraża naszą osobowość i odzwierciedla nasze zainteresowania, jak nigdy dotąd o wysokiej jakości miejsca pracy świadczy kultura organizacyjna, różnorodność i poszanowanie indywidualności. O tych wyzwaniach, które dotyczą zarówno pracowników, jak i pracodawców rozmawiamy z Edyta Gałaszewska-Bogusz, Dyrektorem Accenture Operations w Polsce.

Więcej artykułów
Awanse
Kamil Lubiejewski

Savills z nowym dyrektorem finansowym

Kamil Lubiejewski objął stanowisko Dyrektora Finansowego i Operacyjnego w międzynarodowej agencji doradczej Savills. Na nowym stanowisku będzie odpowiadał za kształtowanie i realizację strategii finansowej oraz wdrażanie i koordynację projektów związanych z rozwojem firmy w Polsce.

Więcej awansów
Wydarzenie tygodnia

Opodatkowanie umów w działalności gospodarczej

W imieniu organizatorów zapraszamy do udziału w Ogólnopolskiej Konferencji Naukowej pt. "Opodatkowanie umów w działalności gospodarczej".

Więcej wydarzeń
 

Skorzystaj proszę z poniższego formularza, aby wysłać swoje zgłoszenie na szkolenie bezpośrednio do organizatora. Wystarczy, że podasz swoje dane, a my wyślemy wiadomość do osoby odpowiedzialnej za organizację szkolenia, która skontaktuje się z Tobą w celu ustalenia szczegółów. Potwierdzenie wysłania zgłoszenia zostanie przesłane na podany przez Ciebie adres e-mail. Powodzenia!

Wysyłając aplikację zgadzasz się na gromadzenie i przetwarzanie Twoich danych osobowych w celach rekrutacyjnych przez firmę publikującą ogłoszenie. Jeśli nazwa firmy nie jest podana, zostanie Ci ona przekazania jedynie w sytuacji, gdy Twoja kandydatura zostanie uwzględniona w procesie rekrutacyjnym. Twoje dane osobowe są ponadto gromadzone w celach statystycznych przez firmę MBE group Sp. z o.o. W każdej chwili przysługuje Ci prawo żądania usunięcia tych danych. Jeśli nie akceptujesz powyższych postanowień, nie wysyłaj proszę aplikacji na to ogłoszenie.

 

Dziękujemy za przesłanie zgłoszenia na szkolenie. Zostało ono przekazana jego organizatorowi, a potwierdzenie wysłaliśmy na adres mailowy podany przez Ciebie w formularzu.

Zapraszamy do założenia konta w serwisie KarierawFinansach.pl. Zajmie Ci to nie więcej niż 5 minut, a dzięki rejestracji otrzymasz dostęp do wielu atrakcyjnych funkcjonalności serwisu, np. powiadomień z ofertami pracy dostosowanymi do Twoich preferencji. Ponadto Twoje CV zostanie automatycznie dołączone do profilu, dzięki czemu mogą dotrzeć do Ciebie pracodawcy i w ten sposób szybciej znajdziesz pracę.

Bądź na bieżąco!
Zamów bezpłatne powiadomienie z ofertami szkoleń
UE