30-09-2012 | Redakcja

Supervisor: opis stanowiska, zakres obowiązków, wynagrodzenie

W poniższym artykule prezentujemy sylwetkę Supervisora. Poznaj zakres obowiązków, zadania i profil osoby pracującej na tym stanowisku, a także dowiedz się, ile zarabia Supervisor.
 

Przejdź do pełnej listy opisów stanowisk w finansach »


Supervisor w firmie audytorskiej jest stanowiskiem łączącym cechy zarówno Senior Audytora, jak i Managera. Supervisor jest odpowiedzialny za samodzielne prowadzenie projektów audytorskich i zarządzanie większymi zespołami niż Senior Audytor. Stanowisko Supervisora jest przygotowaniem do objęcia stanowiska Managera.


Audyt finansowy jest badaniem sprawozdań finansowych firm. Celem audytu jest weryfikacja, czy sporządzone sprawozdania finansowe odzwierciedlają w rzetelny i prawidłowy sposób stan faktyczny. Audyt sprawozdań finansowych może być przeprowadzany w wyniku obowiązującego prawa, w wyniku wymogów narzuconych przez spółkę matkę lub na zlecenie inwestora, który zainteresowany jest zakupem spółki. Wynikami audytu zainteresowani są inwestorzy, banki, dostawcy oraz oczywiście zarząd badanej spółki. Nacisk na jakość i niezależność audytu zaczyna rosnąć w momencie, gdy zarząd przestaje być tożsamy z właścicielem. Ten proces oraz postępująca globalizacja przyczynił się do rozwoju międzynarodowych firm audytorskich, z których wiodącą pozycję na świecie zajmuje tak zwana wielka czwórka (Ernst & Young, Deloitte, KMPG oraz PwC).


Zobacz oferty pracy w audycie »



Zakres obowiązków

  • odpowiedzialność za kierowanie dużymi projektami
  • odpowiedzialność za kierowanie większymi zespołami audytorów (pow. 3 osób)
  • utrzymywanie codziennych kontaktów w trakcie projektu z klientem
  • odpowiedzialność za przygotowanie raportu z badania
  • w przypadku mniejszych projektów odpowiedzialność organizacyjna za cały projekt audytorski, tj. za ustalenie harmonogramu i terminu badania oraz dobór odpowiednich współpracowników
  • odpowiedzialność za zatrudnianie, szkolenie, motywowania i rozwój podległych pracowników


Profil

  • minimum 4-letnie doświadczenie w pracy w firmie audytorskiej lub na stanowisku doświadczonego specjalisty w dziale finansowo-księgowym
  • wykształcenie wyższe, najlepiej ekonomiczne
  • zdobyte kwalifikacje biegłego rewidenta lub ACCA, albo końcowa faza tych egzaminów
  • praktyczna znajomość polskich i międzynarodowych standardów rachunkowości
  • predyspozycje osobowościowe (dokładność, terminowość, uczciwość, umiejętność pracy w warunkach stresu)
  • predyspozycje merytoryczne (umiejętność analizy, wyciągania wniosków)
  • umiejętność zarządzania zespołem
  • gotowość do odbywania częstych podróży służbowych
  • znajomość języka angielskiego


Wynagrodzenie 


Miesięczne wynagrodzenie brutto w największych międzynarodowych firmach audytorskich na stanowisku Supervisora zaczyna się od ok. 11 000 - 12 000 zł.


Zobacz oferty pracy dla Supervisora »

 

Perspektywy rozwoju


Supervisor może awansować po ok. 1-2 latach na Managera. Supervisor może również zacząć pracę jako kontroler finansowy w średniej wielkości firmie lub jako dyrektor finansowy w mniejszej firmie.


Temat pod lupą
Artykuł sponsorowany

Fungible skills, czyli coś więcej niż profesjonalne kwalifikacje i doświadczenie

Cztery podstawowe umiejętności, które pozwolą osiągnąć sukces na każdym stanowisku pracy.

Więcej artykułów
Awanse
Andrzej Lachowski

Andrzej Lachowski nowym Partnerem Zarządzającym w Deloitte

Nowym Partnerem Zarządzającym w Dziale Konsultingu Deloitte w Polsce jest Andrzej Lachowski.

Więcej awansów
Wydarzenie tygodnia

Odpowiedzialny audyt w odpowiedzialnej organizacji. Konferencja Jubileuszowa IIA Polska

Na Konferencji Jubileuszowej IIA Polska spotkają się wybitni prelegenci, przedstawiciele sektora prywatnego, publicznego, finansowego i IT, aby dyskutować o odpowiedzialnym działaniu organizacji oraz roli, jaką może w tym procesie odegrać audyt wewnętrzny

Więcej wydarzeń
UE