IV Kongres HR Summit

Czwarta edycja kongresu HR Summit odbędzie się 27–28 września 2017 w Warszawie. Tematem przewodnim Kongresu będzie: Sukces 2.0: Siła różnorodności i relacji!

O różnorodności, relacjach i miejscu człowieka w organizacji mówi się od dawna, niemniej jednak jest to temat, który nie wyczerpie się nigdy. Celem organizatorów jest zaangażowanie uczestników Kongresu w dyskusję i stworzenie unikalnej platformy wymiany doświadczeń, ponieważ tylko na bazie takich spotkań można kształtować pozytywne i otwarte na ludzi środowisko pracy.

Tegorocznym założeniem jest dyskusja na temat zarządzania szeroko rozumianą różnorodnością w organizacji oraz wokół siły relacji – zarówno tych pozytywnych (ich oddziaływanie na otoczenie, budowanie zaangażowania, motywację etc.), jak również negatywnych (toksyczny lider, niezaangażowany pracownik, wypalenie zawodowe, brak rozwoju etc.). Poza prelekcjami – studiami przypadków oraz sesjami inspirującymi i motywacyjnymi – odbędą się 4 warsztaty.

Kto jest zaproszony do udziału w kongresie?

• Przede wszystkim każdy manger, dla którego tematyka zarządzania ludźmi jest ważna:
• Dyrektor Personalny, HR Manager
• HR Business Partner
• HR Generalist
• Osoby odpowiedzialne za rozwój talentów, zarządzające szkoleniami, odpowiedzialne za rekrutację
• Managerowie zespołów, odpowiedzialni za rozwój podwładnych, ich motywację i efektywność.

Program konferencji i szczegółowe informacje na stronie: http://konferencje.pb.pl/konferencja/1065,iv-kongres-hr-summit

Kontakt:

tel: 22 333 97 77

e-mail: szkolenia@pb.pl

Udostępnij

Udostępnij

Tweetnij

Udostępnij Udostępnij Tweetnij