Cel szkolenia:
Szkolenie ma na celu wskazanie (uświadomienie) uczestnikom szans i zagrożeń związanych z ponownym wprowadzeniem do porządku polskiego prawa podatkowego tzw. klauzuli obejścia prawa. Uczestnicy zdobędą (usystematyzują) wiedzę na temat nowych regulacji, dzięki czemu będą mogli w sposób właściwy i świadomy realizować planowanie podatkowe oraz przeprowadzać zdarzenia restrukturyzacyjne. Wartością dodaną szkolenia będzie również analiza (rozebranie na czynniki pierwsze) znanych i powszechnych dotychczas struktur optymalizacyjnych, co pozwoli na przeprowadzenie pośredniego audytu ryzyka w przedsiębiorstwie.
Szkolenie skierowane jest do:
dyrektorów finansowych, głównych księgowych, pracowników działów księgowości i podatków, doradców podatkowych, przedstawicieli i właścicieli biur rachunkowych
Program szkolenia:
1. Klauzula przeciwko unikaniu opodatkowania
• zarys historyczny
• jurysdykcje zagraniczne
• wyrok TK z dnia 11 maja 2004 r. (sygn. K4/03)
• dopuszczalność optymalizacji podatkowej
• definicje legalne unikania opodatkowania, sztuczności działania oraz korzyści podatkowej
• skutki wejścia w życie – przepisy temporalne
• case study – skutki klauzuli wobec wdrożonych oraz planowanych struktur podatkowych (skutki PIT, CIT, PCC, PSD, podatki i opłaty lokalne)
2. Postępowanie podatkowe ws. unikania opodatkowania
• właściwość podmiotowa
• przesłanki wszczęcia, przejęcia oraz prowadzenia postępowania ws. unikania opodatkowania
• rola Rady do Spraw Przeciwdziałania Unikaniu Opodatkowania w procesie stosowania "nowych" przepisów
• formy zakończenia postępowania – skutki wobec strony oraz podmiotów uczestniczących w transakcji(ach)
3. Opinia zabezpieczająca jako legalizacja działań
• procedura postępowania ws. wydania opinii zabezpieczającej
• przedmiot opinii zabezpieczającej
• ochrona prawna wynikająca z opinii zabezpieczającej
4. Nadużycie prawa w podatku od towarów i usług (VAT)
5. Inne istotne, nadchodzące zmiany (JPK, elektroniczna ewidencja VAT) – zarys ogólny
Zarejestruj się już dziś. Więcej informacji »