Umowy cywilnoprawne. Opodatkowanie i oskładkowanie umów (lipiec 2015)

Celem szkolenia jest uświadomienie zatrudniającym, jakie konsekwencje ponosi za sobą zawieranie różnego rodzaju umów oraz jak ustrzec się przykrych konsekwencji, a korzystającym z takich umów, jakie są ich prawa i obowiązki.

Przedsiębiorcy chętnie sięgają po umowy cywilnoprawne, gdyż są one po prostu tańsze od stosunku pracy. Niestety brak precyzyjnych przepisów powoduje, że umowy te niosą za sobą większe ryzyko niż stosunek pracy. Umowa zlecenia może być uznana za stosunek pracy, a umowa o dzieło za stosunek pracy lub umowę zlecenia. Wywoła to dość przykre konsekwencje dla płatnika – chociażby w zakresie zapłaty składek ZUS. Składki zapłacone z opóźnieniem natomiast wywołują skutki podatkowe. Dochodzi do tego tematyka zajęć komorniczych, podróży służbowych i świadczeń BHP – o tym wszystkim będzie mowa na naszym szkoleniu.

Do udziału organizatorzy zapraszają: pracowników działów kadr i płac, kadrę zarządzającą oraz osoby pracujące w ramach umów cywilnoprawnych.

Dzięki formularzowi zgłoszeniowemu, można skorzystać z 10-procentowego rabatu na udział w wydarzeniu. Przejdź do formularza »

Pogram wydarzenia znajduje się na stronie cpi.com.pl

a w nim:

• umowa o pracę a umowy cywilnoprawne;
• katalog umów cywilnoprawnych;
• bezpieczne zawieranie umów cywilnoprawnych;
• wynagrodzenia;
• podatek dochodowy;
• składki ZUS;
• umowy cywilnoprawne – wybrane zagadnienia.

Udostępnij

Udostępnij

Tweetnij

Udostępnij Udostępnij Tweetnij