Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Ernst & Young

Tagi: Ernst & Young

Awanse
Jacek Kędzior pokieruje firmą EY Polska
Decyzją dotychczasowego Partnera Zarządzającego oraz pozostałych Partnerów EY, 1 stycznia 2014 roku Jacek Kędzior obejmie stanowisko Partnera Zarządzającego polską praktyką największej firmy doradczej w kraju.

Opublikowane: 25.11.2013
Autor: Jakub Jański

Awanse
EY ma nowego CEO
Od 1 lipca br. Mark Weinberger pełni funkcję globalnego CEO firmy doradczej EY. Zastąpił Jima Turleya, który odszedł na emeryturę po 12 latach pełnienia funkcji prezesa i 36 latach pracy w EY.

Opublikowane: 03.07.2013
Autor: Jakub Jański

Wiadomości
EY Financial Challenger 2012/13 zakończony
Ponad 640 drużyn studenckich wzięło udział w tegorocznej edycji konkursu wiedzy o finansach przedsiębiorstw w EY Financial Challenger. Najlepszy okazał się tym razem Kraków.

Opublikowane: 22.04.2013
Autor: Redakcja

Wiadomości
Rusza EYe on Tax i EY Financial Challenger
Ernst & Young po raz kolejny organizuje dwa konkursy przeznaczone dla studentów kierunków ekonomicznych, finansowych i prawniczych – EYe on Tax oraz EY Financial Challenger. W poprzednim roku akademickim wzięło w nich udział ponad 1300 zespołów z całej Polski.

Opublikowane: 08.10.2012
Autor: Jakub Jański

Awanse
Główny ekonomista w Ernst & Young
Od czerwca Marek Rozkrut kieruje zespołem strategii ekonomicznej i pełni funkcję głównego ekonomisty firmy doradczej Ernst & Young.

Opublikowane: 01.10.2012
Autor: Redakcja

Wiadomości
Zarządzanie ryzykiem według Ernst & Young
Funkcja zarządzania ryzykiem jest dziś w centrum uwagi zarządów banków na całym świecie. Jednocześnie jest to jeden z bardziej perspektywicznych kierunków rozwoju w ramach instytucji finansowych. I nie tylko.

Opublikowane: 13.05.2011
Autor: Małgorzata Lusar

Wiadomości
Najlepszy wynik z egzaminu ACCA
14 kwietnia br. podczas gali "ACCA Student Awards" nagrodzeni zostali studenci, którzy osiągnęli najlepsze wyniki z egzaminów.

Opublikowane: 18.04.2011
Autor: Jakub Jański

Wiadomości
Fabryka talentów
Firmy, które zarządzają talentami swoich pracowników, najczęściej skupiają się na wąskiej grupie managerów, rzadko natomiast starają się identyfikować talenty pozostałych pracowników.

Opublikowane: 20.04.2009
Autor: Rzeczpospolita