Oferujemy
- Pakiet benefitów (m.in. opieka medyczna, pakiet sportowy, wczasy pod gruszą)
- Możliwość kreowania kultury HR od podstaw
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Opis stanowiska
- Uporządkowanie dokumentacji kadrowej, modyfikacja procedur i regulaminów
- Współpraca z zewnętrzną firmą kadrowo-płacową
- Stworzenie i wsparcie liderów w realizacji procesów HR takich jak: ocena roczna, budowanie planów sukcesji, onboarding, rozwój pracowników
- Zarządzanie procesem wdrażania zmian organizacyjnych
- Ustalenie strategii i prowadzenie procesów rekrutacyjnych
- Identyfikowanie i pomaganie w rozwiązywaniu konfliktów, wsparcie komunikacji w organizacji
- Planowanie rozwoju pracowników, zbieranie potrzeb i identyfikacja niezbędnych kompetencji
- Kontrola efektywności systemu wynagrodzeń i podejmowanie działań zmierzających do podnoszenia zaangażowania i efektywności pracowników
- Kreowanie rozwiązań wspierających osiąganie celów biznesowych
- Monitorowanie trendów rynkowych i proponowanie nowych rozwiązań
Profil kandydata
- 2-3 lata doświadczenia w obszarze HR (preferowane doświadczenie w firmie produkcyjnej)
- Znajomość zagadnień prawa pracy
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego
- Bardzo dobra znajomość narzędzi MS Office (Word, Excel)
- Otwartość, umiejętność budowania relacji oraz łatwość w nawiązaniu kontaktów
- Samodzielność oraz wysokie umiejętności organizacyjne