Oferujemy
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Premia kwartalna i pakiet benefitów
- Idealne miejsce dla pełnych pasji specjalistów chcących wdrożyć swoje pomysły
Opis stanowiska
- Ustalenie strategii i prowadzenie procesów rekrutacyjnych (głównie na stanowiska specjalistyczne)
- Kształtowanie strategi Employer Brandingu
- Koordynowanie procesu oceny rocznej
- Udział w tworzeniu opisów stanowisk
- Identyfikowanie talentów w organizacji
- Planowanie rozwoju pracowników, zbieranie potrzeb i rozpoznawanie niezbędnych kompetencji
- Wsparcie liderów w realizacji procesów HR
- Kontrola efektywności systemu benefitów i podejmowanie działań zmierzających do podnoszenia zaangażowania i efektywności pracowników
- Kreowanie rozwiązań wspierających osiąganie celów biznesowych
- Monitorowanie trendów rynkowych, prowadzenie analiz i proponowanie nowych rozwiązań
- Udział w międzynarodowych projektach HR
Profil kandydata
- Co najmniej 4 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (minimum B2)
- Rozumienie procesów HR i umiejętność wdrażania ich w praktykę
- Wysokie umiejętności budowania relacji i współpracy z biznesem
- Ciekawość, pasja uczenia się, rozwijania
- Mile widziana znajomość przepisów prawa pracy