Poszukujemy samodzielnej i zaangażowanej osoby, która będzie odpowiedzialna za działania sprzedażowe MBE group. Jeśli po lekturze poniższego opisu stanowiska czujesz, że to coś dla Ciebie, nie wahaj się i prześlij do nas swoją aplikację.

Start pracy planowany jest na pierwszy kwartał 2020 roku, możliwe jest jednak wcześniejsze zatrudnienie.

Twoje zadania:

• Odpowiadasz za strategię sprzedaży produktów mediowych (przewodniki kariery oraz serwisy rekrutacyjne KarierawFinansach.pl i CareersinPoland.com), systemu do rekrutacji AppManager oraz usług z obszaru employer branding.
• Zarządzasz kilkuosobowym zespołem sprzedażowym: wyznaczasz cele, motywujesz, weryfikujesz działania i dzielisz się wiedzą.
• Rozbudowujesz strukturę zespołu, czyli zajmujesz się również rekrutacją nowych pracowników.
• Aktywnie pozyskujesz klientów, budujesz relacje biznesowe i wspierasz zespół w tych działaniach.
• Prowadzisz negocjacje handlowe z kluczowymi klientami.
• Reprezentujesz firmę na wydarzeniach branżowych i kształtujesz jej ekspercki wizerunek.
• Jesteś partnerem dla zarządu spółki w rozmowach na temat strategicznego kierunku jej rozwoju. W MBE masz realny wpływ na to, jak działamy.

Profil kandydata:

• mający doświadczenie w koordynacji zespołu sprzedażowego, najlepiej z szeroko rozumianej branży usług profesjonalnych,
• samodzielny i wykazujący inicjatywę,
• odnajdujący się w pracy opierającej się na targetach i KPI,
• cechujący się liderską postawą w połączeniu z nastawieniem na realizację celu,
• z wysoką świadomością biznesową i umiejętnością prowadzenia skutecznych negocjacji,
• umiejący myśleć analitycznie i potrafiący spojrzeć kompleksowo na poruszane zagadnienie,
• komunikatywny i empatyczny (ze względu na współpracę z właściwie wszystkimi działami w firmie),
• zainteresowany trendami w branży HR i/lub chcący rozwijać się zawodowo w tym obszarze,
• znający język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację biznesową (w tym prowadzenie prezentacji czy negocjacje).

Oferujemy:

• formę umowy dopasowaną do potrzeb kandydata,
• konkurencyjne wynagrodzenie z atrakcyjnym systemem prowizyjnym,
• samodzielną, odpowiedzialną pracę i możliwość realizacji własnych pomysłów,
• bezpłatny kurs j. angielskiego,
• prywatną opiekę medyczną,
• dofinansowanie do karty MultisportPlus,
• nieformalną atmosferę w zgranym, doświadczonym zespole,
• cotygodniową porcję świeżych owoców i duży wybór herbat.

Proces rekrutacji

Rekrutacja jest dwuetapowa. Wybranych kandydatów zaprosimy na rozmowę w siedzibie firmy (Warszawa, ul. Wiejska). Następnie osoby zainteresowane współpracą poprosimy o wykonanie zadania rekrutacyjnego, które omówimy podczas drugiego spotkania.