Temat tygodnia
Sprawdźcie, ile wynoszą zarobki w 2019 r. w Krakowie, Wrocławiu i Warszawie.
Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Przeglądana oferta pracy jest nieaktualna
EY (dawniej Ernst & Young)
Data aktualizacji: 2019-07-16
Warszawa, mazowieckie
Konsulting
angielski
Data aktualizacji: 2019-07-16
Konsultantka/Konsultant ds. Informatyki Śledczej w Zespole Zarządzania Ryzykiem Nadużyć

Każde przestępstwo lub nadużycie pozostawia ślady. Jeśli do jego popełnienia były wykorzystywane urządzenia elektronicznie, to można zabezpieczyć ich dane, a zidentyfikowane ślady wykorzystać jako dowody przeciwko sprawcom. Zespół Informatyki Śledczej prowadzi cyber-dochodzenia i pomaga organizacjom w zebraniu dowodów oraz identyfikacji osób odpowiedzialnych.

Możliwości, jakie na Ciebie czekają:

Będziesz planować, organizować i nadzorować zabezpieczenie i analizę danych z różnych urządzeń – komputerów, smartfonów, systemów IT, a następnie będziesz odpowiadać za opracowanie i prezentację zebranego materiału audytorom śledczym, prawnikom lub przed organami ścigania, prokuratorem, sądem.

Będziesz blisko współpracować z audytorami śledczymi oraz kancelariami prawnymi, w celu wspólnego wypracowywania kryteriów, jakie muszą spełniać dowody elektroniczne, które mają być wykorzystane w postępowaniu sądowym.

Twoje główne zadania:

  • Planowanie, organizowanie oraz nadzór merytoryczny i organizacyjny nad pracą analityków i osobiste zaangażowanie w analizę trudnych, złożonych przypadków,
  • Opracowywanie i prezentowanie wyników prac, w tym przed odbiorcami zewnętrznymi (klienci, organy ścigania, sąd i prokuratura),
  • Proponowanie i wdrażanie nowych rozwiązań z zakresu informatyki śledczej,
  • Aktywna współpraca z audytorami śledczymi i kancelariami prawnymi.

Potrzebne umiejętności i doświadczenie:

  • 3-5 lat doświadczenia w zabezpieczaniu danych oraz analizie i opracowywaniu wyników,
  • Bardzo dobra znajomość i zrozumienie systemu MS Windows (różne wersje) oraz dobra znajomość systemów MacOS, Linux, Android, iOS,
  • Bardzo dobra znajomość składowych systemów IT i zrozumienie zależności między nimi (sprzęt, oprogramowanie w tym systemy bazodanowe, komponenty sieciowe itp.),
  • Umiejętność samodzielnego montażu i demontażu sprzętu IT,
  • Znajomość narzędzi wykorzystywanych w informatyce śledczej - np. AD/FTK, EnCase Forensic, Cellebrite UFED, XRY, Magnet AXIOM,
  • Dobra znajomość języka angielskiego (B1).

Twoim dodatkowym atutem będzie:

  • Znajomość języków skryptowych - np. Ruby, Python, PowerShell, SQL,
  • Znajomość narzędzi związanych z eDiscovery - np. NUIX, Relativity,
  • Zrozumienie i znajomość zasad, procesów i procedur związanych z działaniami organów ścigania i wymiaru sprawiedliwości (sprawy cywilne, HR i/lub karne),
  • Praktyczne doświadczenie w opracowywaniu materiału na potrzeby postępowań sądowych oraz występowanie w roli biegłego sądowego.

Kogo szukamy:

Doświadczonych osób, pracujących w firmach doradczych lub specjalistycznych, które są zainteresowane zagadnieniami IT i chcą dalej rozwijać się technicznie i merytorycznie w obszarze dowodów elektronicznych i informatyki śledczej.

Oferujemy:

Kwalifikacje oraz certyfikaty
Różnorodne doświadczenie w różnorodnych zespołach
Indywidulna mapa szkoleń
Elastyczny czas i miejsce pracy
Własny Career Consuelor
Program EY Care&Wellness
Owoce w biurze
Biuro z ładnym widokiem i w prestiżowej lokalizacji
O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał.
Realizujemy projekty w zakresie: Audytu, Doradztwa Podatkowego, Transakcyjnego i Biznesowego (w tym IT). Zatrudniamy ponad 240 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie.
W Polsce jest nas ponad 2800, a pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu. Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy.
Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym również Ty poradzisz sobie z najbardziej prestiżowymi projektami.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.