Obecnie do Zespołu HR Business Partnerów w dziale Human Resources w Warszawie, poszukujemy osoby na stanowisko:
 

HR Business Partner

Miejsce pracy: Warszawa

Rola:

• współtworzenie strategii zarządzania zasobami ludzkimi wspierającej organizację w osiąganiu celów biznesowych;
• odpowiedzialność za kompleksowe wsparcie wewnętrznych klientów firmy w procesach HR, tj. wsparcie w sprawach z zakresu oceny pracy i rozwoju pracowników, relacji pracowniczych, prawa pracy;
• rekomendowanie i podejmowanie działań zmierzających do podnoszenia zaangażowania i efektywności pracowników;
• wdrażanie polityki i procesów HR;
• monitorowanie kluczowych wskaźników HR oraz rekomendowanie działań na panelach;
• doradztwo w obszarze kosztów ludzkich;
• wprowadzanie narzędzi i rozwiązań ułatwiających zarządzanie różnymi obszarami i procesami HR w spółce;
• wspieranie współpracy zespołowej oraz komunikacji wewnętrznej;
• koordynowanie i uczestniczenie w wewnętrznych projektach HR.

Profil Kandydata:

• min. 4 lata pracy na podobnym stanowisku w dziale HR w firmie o strukturze macierzowej;
• doświadczenie w pracy z managementem oraz wieloma klientami wewnętrznymi;
• wysoka świadomość biznesowa;
• znajomość narzędzi, najlepszych praktyk  i trendów HR na rynku;
• bardzo wysokie zdolności interpersonalne m.in. umiejętność negocjacji i argumentacji, umiejętność budowania relacji, umiejętności strategicznego myślenia oraz umiejętność prezentacji;
• samodzielność i dynamizm w działaniu;
• płynna znajomość języka angielskiego (wykorzystywana w pracy);
• zaawansowana znajomość programu MS Power Point oraz Ms Excel;
• wykształcenie wyższe.

Nasza oferta:

• Szerokie możliwości rozwoju zawodowego w wiodącej firmie doradczej, wśród wysokiej klasy specjalistów z doświadczeniem w najbardziej renomowanych firmach;
• Perspektywa rozwoju w dynamicznie rosnącym zespole;
• Bogaty pakiet benefitów;
• Dogodna lokalizacja w centrum miasta.