Dział Doradztwa Transakcyjnego Rynku Nieruchomości
Dział Doradztwa Transakcyjnego to doświadczeni specjaliści, tworzący zgrany, silnie zmotywowany i skuteczny zespół. Proponujemy rozwiązania dostosowane do indywidualnych potrzeb klientów, realizowane na najwyższym poziomie merytorycznym. Współpracujemy z największymi funduszami typu private equity oraz największymi zagranicznymi i polskimi inwestorami branżowymi, realizując transakcje zarówno w Polsce jak również w krajach Europy Środkowo-Południowej.
Praca w Ernst & Young
U nas uczysz się szybciej, bo zdobywasz doświadczenie w różnych dziedzinach i pracujesz z najlepszymi. Dołącz do nas i zacznij od poważnych wyzwań.
Od kandydatów - studentów - oczekujemy:
- zainteresowania rynkiem nieruchomości;
- zdolności analitycznych;
- dostępności min. 30h tygodniowo;
- dobrych wyników na studiach;
- bardzo dobrej znajomości języka angielskiego;
- umiejętności pracy w zespole i łatwości nawiązywania kontaktów;
- dobrej organizacji pracy i zaangażowania;
- gotowości do podróżowania;
- mile widziane wykształcenie związane z zagadnieniami rynku nieruchomości lub temat pracy magisterskiej dotyczący rynku nieruchomości.
Jakie umiejętności cenimy?
-
przedsiębiorczość i ambicja;
-
pewność siebie, rozumienie procesów biznesowych i chęć rozwoju;
-
umiejętność pracy w zespole oraz bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego.
Oferujemy:
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał.
Realizujemy projekty w zakresie: Audytu, Doradztwa Podatkowego, Transakcyjnego i Biznesowego (w tym IT). Zatrudniamy ponad 240 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie.
W Polsce jest nas ponad 2800, a pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu. Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy.
Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym również Ty poradzisz sobie z najbardziej prestiżowymi projektami.
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.