Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Przeglądana oferta pracy jest nieaktualna
Goldman Recruitment
Data aktualizacji: 2019-09-25
HR Manager (new project - SSC)
Nr ref. 190225/5494
Kraków, małopolskie
BPO/SSC, Human Resources
Data aktualizacji: 2019-09-25
Goldman Recruitment
HR Manager (new project - SSC)
REKRUTACJA ZDALNA

Oferta pracy jest nieaktualna

Pracodawca zakończył rekrutację na to ogłoszenie

Podobne oferty pracy

Goldman Recruitment to wiodąca polska firma doradcza, wyspecjalizowana w realizacji projektów rekrutacyjnych metodą Search & Selection oraz Executive Search. Naszą ambicją jest najwyższy poziom świadczonych usług, który wyprzedza rynek i tworzy nowy standard w branży doradztwa personalnego.

www.goldmanrecruitment.pl

Dla naszego Klienta, firmy z branży technologicznej (SSC), poszukujemy osoby na stanowisko:  


HR Manager (new project - SSC)
HR Manager (new project - SSC)
Miejsce pracy: Kraków
Nr ref. 190225/5494

Opis stanowiska:
  • tworzenie polityki zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji, mającej wpływ na realizację celów strategicznych firmy, zgodnie z globalnymi standardami,
  • kreowanie polityki szkoleniowej oraz nadzór nad jej realizacją,
  • odpowiedzialność za organizację procesu sukcesji w organizacji,
  • organizacja i nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi,
  • kształtowanie procesu komunikacji wewnętrznej,
  • koordynacja procesu ocen okresowych w organizacji,
  • nadzór nad polityką premiową i bonusów firmy,
  • realizacja projektów korporacyjnych w ramach działań HR,
  • budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy na rynku pracy,
  • monitorowanie i nadzór nad procesami rekrutacyjnymi, współpraca z Agencjami Rekrutacyjnymi.
Wymagania:
  • umiejętność wdrażania rozwiązań w zakresie HR, dostosowanych do organizacji,
  • wysokie kompetencje z zakresie komunikacji interpersonalnej,
  • doświadczenie w pracy w działach zarządzania zasobami ludzkimi w dużej organizacji (m.in. opracowywanie systemów motywacyjnych, rozwój pracowników, oceny pracownicze, rozwój zaangażowania pracowników),
  • doświadczenie na stanowisku kierowniczym w branzy SSC/BPO,
  • doświadczenie w budowaniu zespołu,
  • doświadczenie w zarządzaniu zmiana w organizacji,
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego zarówno w mowie jak i piśmie (język używany w codziennej komunikacji).
Oferta obejmuje:
  • możliwość rozwoju organizacji na rynku polskim,
  • szansę na kreowanie polityki personalnej w dużej organizacji,
  • bogaty pakiet benefitów pozapłacowych,
  • niezbędne narzędzia pracy,
  • pracę w międzynarodowym środowisku.
 

Podobne oferty pracy