Dział Usług Księgowych specjalizuje się w świadczeniu usług płacowych i kadrowych dla klientów prowadzących biznes w Polsce, w wielu branżach oraz o różnej wielkości i formach zatrudnienia.
Możliwości, jakie na Ciebie czekają:
Twoje główne zadania:
-
Kalkulacja wynagrodzeń oraz zasiłków chorobowych według polskich przepisów
-
Przygotowywanie raportów miesięcznych zgodnie z wymogami klientów
-
Sporządzanie raportów ustawowych
-
Wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniu
-
Prowadzenie korespondencji z instytucjami zewnętrznymi
-
Administrowanie aktami personalnymi
-
Ciągła aktualizacja wiedzy merytorycznej
Pasujesz do nas, jeśli:
- Posiadasz minimum 2-letnie doświadczenie w obszarze płacowym i/lub kadrowym
- Znasz przepisy dotyczące wynagrodzeń, podatku PIT, prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych
- Posiadasz doświadczenie w obsłudze programu kadrowo-płacowego oraz pakietu MS Office
- Znasz język angielski w mowie i piśmie
- Posiadasz wykształcenie wyższe
- Wyróżniasz się zaangażowaniem, umiejętnością analizowania danych oraz z chęcią poszerzasz swoją wiedzę
- Cechuje Cię skrupulatność, odporność na stres, dynamika w działaniu, umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja pracy, otwartość na zmiany
Dodatkowym atutem będą:
- Znajomość programu kadrowo-płacowego Simple
- Doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie doradczej
Kogo szukamy:
Oferujemy:
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał.
Realizujemy projekty w zakresie: Audytu, Doradztwa Podatkowego, Transakcyjnego i Biznesowego (w tym IT). Zatrudniamy ponad 240 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie.
W Polsce jest nas ponad 2800, a pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu. Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy.
Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym również Ty poradzisz sobie z najbardziej prestiżowymi projektami.
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.