The opportunity
Today's supply chains are a source of strategic competitive advantage, leading companies invest in adequate operational models in order to get the full value of these strategic resources.
As an independent and trusted team of advisors we help clients deliver a fundamental change in their capacity to support the growth of sales, to become more competitive in terms of prices and to minimize risks and provide operational flexibility.
Skills and attributes for success
-
practical experience of implementation of new production software, new production lines startups, modification of production lines
-
knowledge of manufacturing operations areas
-
good understanding of production software development, modification or maintenance; electrical and programming issues resolutions in operations; managing electrical workshops
-
maintenance and/or development of technical standards, troubleshooting; trainings development and delivery; production line or technical department/team/group management
-
strong communication and problem-solving skills
-
ability to work in a team
-
very good organization of work, initiative and commitment
-
fluent English language skills
-
willingness and ability to travel within Europe (up to 80% of time)
Ideally, you’ll also have:
-
user knowledge of manufacturing execution systems: PLC, Proficy, RSLogix, kinetix, Guardlogix, ControlNet
Oferujemy:
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał.
Realizujemy projekty w zakresie: Audytu, Doradztwa Podatkowego, Transakcyjnego i Biznesowego (w tym IT). Zatrudniamy ponad 240 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie.
W Polsce jest nas ponad 2800, a pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu. Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy.
Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym również Ty poradzisz sobie z najbardziej prestiżowymi projektami.
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.