Jakie czekają na Ciebie wyzwania?
- samodzielne prowadzenie rekrutacji od początku do końca – zbadanie potrzeb menedżera, aktywne pozyskiwanie kandydatów, dobieranie narzędzi, diagnoza doświadczeń i kompetencji
- wsparcie menedżera w trakcie całego procesu rekrutacyjnego, współpraca z HR BP
- doskonalenie narzędzi i procesów rekrutacyjnych
- udział w działaniach budujących markę pracodawcy
- wspieranie lub samodzielne prowadzenie projektów z innych obszarów HR-owych
- prowadzenie równolegle wielu rekrutacji na stanowiska niższego i specjalistycznego szczebla
Czego potrzebujesz, aby zacząć?
- 1 rok doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
- otwartego umysł i ciekawości świata
- szybkości uczenia się oraz gotowości do ciągłego samodoskonalenia
- bycia na bieżąco z nowymi technologiami
- pasji do pracy z ludźmi
- poczucia odpowiedzialności za realizowane zadania
- zmysłu obserwatora
- umiejętności nawiązywania i budowania relacji
- umiejętności finalizowania tematów
Brzmi fajnie? Wyślij swoje CV!
Oferujemy zatrudnienie przez firmę outsourcingową.