Strefa Klienta
- Prowadzenie różnorodnych projektów i zarządzanie zespołem
Oferujemy
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Prywatna opieka medyczna
- Auto służbowe lub car allowance
Opis stanowiska
- Przygotowanie i realizowanie całościowej polityki zarządzania zasobami ludzkimi
- Realizacja ustalonych celów dla działu HR
- Stworzenie, monitorowanie i prowadzenie procesu oceny pracowników
- Aktywne tworzenie polityki szkoleń, kreowanie i wdrażanie programów rozwojowych
- Planowanie oraz realizacja onboardingu nowych pracowników
- Weryfikacja i rozwój polityki wynagrodzeń i systemów motywacyjnych
- Zarządzanie komunikacją wewnętrzną firmy oraz komunikacją z rynkiem pracy (Employer Branding)
- Zarządzanie procesem rekrutacji wewnętrznych z wykorzystaniem efektywnych metod oraz narzędzi rekrutacyjnych
- Rozwijanie systemów motywacyjnych i zarządzanie benefitami pracowniczymi
- Budowanie zaangażowania pracowników, przeprowadzanie badania opinii pracowników
Profil kandydata
- Edukacja/Studia: minimalny stopień Magister w dziedzinie HR, Business lub pokrewnej;
- Min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku;
- Rozumienie procesów HR i możliwość ich zastosowania w praktyce;
- Wysokie umiejętności budowania relacji i współpracy z biznesem;
- Wysokie umiejętności komunikacyjne;
- Bardzo dobra organizacja pracy;
- Znajomość zagadnień prawa pracy;
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
- Podejście biznesowe, pro-aktywność, niekonwencjonalne i twórcze myślenie;
- Umiejętność pracy pod presją czasu, terminowość.
Powiadomienie - oferty pracy
Ⓒ 2008-2024 Grupa MBE sp. z o.o. Wszelkie prawa zastrzeżone.