Dla naszego klienta, bardzo szybko rozwijającej się organizacji w branży gamingowej, poszukujemy kandydatów na stanowisko
Opis stanowiska:
- bliska współpraca z zarządem pod kątem strategii rozwoju organizacji,
- zarządzanie obszarem rekrutacji,
- budowa i rozwój systemu rozwoju i szkoleń,
- stworzenie i wdrożenie procesu performance management,
- rozwój programu onboardingowego,
- współpraca z menedżerami nad planami sukcesji i rozwoju w ramach organizacji,
- zarządzanie podległym zespołem HR,
- inicjowanie i zarządzanie projektami HR.
Wymagania:
- minimum 6 lat doświadczenia w obszarze HR, w tym minimum 3 lata na stanowisku menedżerskim,
- sukcesy w prowadzaniu projektów z obszarów: talent development, szkolenia i rozwój, performance management,
- doskonała znajomość języka angielskiego,
- doświadczenie w zarządzaniu HR w firmach IT/software house/gaming,
- umiejętność strategicznego myślenia,
- kreatywność,
- podejście "hands-on" do swojej pracy.
Oferta obejmuje:
- atrakcyjne wynagrodzenie,
- szeroki pakiet dodatkowych świadczeń,
- opcję na akcje.