Grafton Recruitment to jedna z największych w Europie niezależnych firm rekrutacyjnych z ponad 30-letnim doświadczeniem w branży i 35 biurami w Polsce, Czechach, na Słowacji i Węgrzech. Od jesieni 2018 roku jest częścią Gi Group, międzynarodowej korporacji o włoskich korzeniach, należącej do czołówki światowych liderów branży rozwiązań rekrutacyjnych, z biurami w ponad 50 krajach w Europie, Azji, Afryce i Ameryce.
Inżynier Procesu Automotive Greenfield
Miejsce pracy: Lublin
7-21-54227
Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży Automotive (Greenfield), poszukujemy Kandydatów (otwartych na relokację) zainteresowanych pracą na stanowisku:
: Inżynier Procesu.
Lokalizacja: okolice Wrocławia
Zakres obowiązków:
- Nadzór i optymalizacja procesu produkcyjnego
- Wdrażanie nowych procesów produkcyjnych
- Przygotowywanie i weryfikacja dokumentacji techniczno-technologicznej
- Współpraca z działem Produkcji i Utrzymania Ruchu przy uruchomieniach maszyn oraz rozwiązywaniu problemów technicznych
- Szkolenie pracowników
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe techniczne
- Minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane w branży Automotive)
- Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym B2
- Znajomość metodologii Lean będzie dodatkowym atutem
Korzyści:
- Atrakcyjny pakiet relokacyjny
- Udział w projekcie Greenfield
- Unikalna możliwość rozwoju w branży Automotive przy realizacji ciekawych pod względem technicznym projektów
- Możliwość dołączenie do organizacji zapewniającej przejrzyste zasady awansu zawodowego i dalszego rozwoju
- Bogaty pakiet benefitów: karta Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, darmowe lekcje języka angielskiego, kantyna pracownicza, strefa relaksu
- Liczne szkolenia
- Możliwość stałego podnoszenia kompetencji językowych
- Praca w rozpoznawanej, stabilnej firmie, znajdującej się w fazie dużego wzrostu i poszerzania gamy produktów oraz odbiorców
Prosimy o dopisanie klauzuli: "Zgadzam się na wykorzystanie przez firmę Grafton Recruitment Polska Sp. z o.o. danych osobowych w celu pośrednictwa pracy (posiadania i przetwarzania przekazanych danych osobowych oraz ich udostępniania klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych) zgodnie z obowiązującą Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U.2002 r. Nr 101 poz. 926) aż do momentu pisemnego wycofania zgody. Potwierdzam, że zostałem poinformowany o prawach do zmiany, dostępu i ochrony tych danych".