Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej, poszukujemy Kandydata na stanowisko
Opis stanowiska:
- prowadzenie dokumentacji pracowniczej,
- przygotowywanie dokumentów kadrowych,
- ewidencja danych w systemie kadrowo – płacowym,
- prowadzenie ewidencji czasu pracy (harmonogramy i grafiki) i urlopów pracowniczych,
- rozliczanie absencji pracowniczych,
- naliczanie wynagrodzeń (wieloskładnikowych) i sporządzanie list płac,
- rozliczanie wynagrodzeń z tytułu umów cywilno – prawnych,
- rozliczenia / sporządzanie dokumentacji dla ZUS, GUS, US i PFRON,
- przygotowywanie raportów kadrowo – płacowych,
- sporządzanie miesięcznych i rocznych sprawozdań na potrzeby Centrali – wprowadzanie danych do systemu,
- wsparcie kadry kierowniczej w zakresie tematów związanych z Prawem Pracy,
- obsługa Pracowników w zakresie sporządzania określonych zaświadczeń,
- sporządzanie deklaracji rocznych PIT oraz ZUS IMIR,
- zarządzanie funduszem socjalnym,
- nadzór nad realizacją budżetu kosztów personalnych – dbałość o utrzymywanie określonego poziomu etatyzacji,
- koordynacja procesu zatrudnienia Pracowników za pośrednictwem Agencji Pracy Tymczasowej.
Wymagania:
- min 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku pracy,
- znajomość obsługi komputera – w szczególności MS Excel,
- umiejętność analitycznego myślenia,
- rzetelność, dokładność, skrupulatność,
- znajomość języka angielskiego, min B1.
- znajomość obsługi programu Płatnik (znajomość programu kadrowo – płacowego Optima - mile widziana),
- doświadczenie w branży produkcyjnej - mile widziane.
Oferta obejmuje:
- stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie w oparciu o umowę o pracę,
- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia na życie i pakietu medycznego,
- możliwość prezentowania i realizowania własnych pomysłów w ramach firmowego programu doskonalenia,
- możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych i rozwoju osobistego.