Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Przeglądana oferta pracy jest nieaktualna
EY (dawniej Ernst & Young)
Data aktualizacji: 2020-03-13
Warszawa, mazowieckie
Konsulting
Data aktualizacji: 2020-03-13
REKRUTACJA ZDALNA
Content Specialist - Specjalista ds. zarządzania wiedzą - Markets & Business Development,
Możliwości, jakie na Ciebie czekają:
 
Pomóż nam zarządzać zasobami profesjonalnej wiedzy EY. Wspieraj największe projekty doradcze oraz tworzenie strategii komunikacji z rynkiem.
 

Twoje główne zadania:

  • Prowadzenie analiz rynku
  • Tworzenie raportów branżowych
  • Wsparcie zespołu projektowych w zarządzaniu wiedzą
  • Tworzenie treści do komunikacji marketingowej

Potrzebne umiejętności i doświadczenie:

  • Sprawne posługiwanie się językiem polskim
  • Wiedza o trendach i procesach biznesowych
  • Umiejętność redagowania treści
  • Zdolności analityczne i samodzielność

Twoim dodatkowym atutem będzie:

  • Doświadczenie redakcyjne lub copywriterskie

Kogo szukamy:


Otwartego na zdobywanie nowej wiedzy i samodzielnego researchera i/lub redaktora. Osoby pragnącej sprawdzić się w zróżnicowanym i wielowymiarowym środowisku korporacyjnym.

Oferujemy:

Kwalifikacje oraz certyfikaty
Różnorodne doświadczenie w różnorodnych zespołach
Indywidulna mapa szkoleń
Elastyczny czas i miejsce pracy
Własny Career Consuelor
Program EY Care&Wellness
Owoce w biurze
Biuro z ładnym widokiem i w prestiżowej lokalizacji
O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał.
Realizujemy projekty w zakresie: Audytu, Doradztwa Podatkowego, Transakcyjnego i Biznesowego (w tym IT). Zatrudniamy ponad 240 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie.
W Polsce jest nas ponad 2800, a pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu. Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy.
Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym również Ty poradzisz sobie z najbardziej prestiżowymi projektami.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.