Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Przeglądana oferta pracy jest nieaktualna
Michael Page
Data aktualizacji: 2020-04-28
Senior HR Business Partner
Nr ref. JN-032020-133963_MP_PL
Poznań, wielkopolskie
BPO/SSC, Human Resources
Data aktualizacji: 2020-04-28

Oferta pracy jest nieaktualna

Pracodawca zakończył rekrutację na to ogłoszenie

Podobne oferty pracy

Capgemini Polska
Poznań, Gdańsk, Katowice, Wrocław, Lublin, Warszawa, Kraków, Opole
Capgemini Polska
Poznań, Gdańsk, Katowice, Wrocław, Lublin, Warszawa, Kraków, Opole
Capgemini Polska
Poznań, Gdańsk, Katowice, Wrocław, Lublin, Warszawa, Kraków, Opole

Senior HR Business Partner


PoznańJN-032020-133963_MP_PL

Naszym klientem jest centrum logistyczne będące częścią międzynarodowej koncernu. Firmę charakteryzuje duża dynamika biznesu i pasja w działaniu. Stanowisko HR Business Partnera jest nowe w lokalnych strukturach, ale posiada bardzo duże wsparcie rozbudowanego zespołu w polskiej centrali. Lokalizacja: na wschód od Poznania (przy trasie S11) Proces rekrutacyjny obejmuje trzy etapy: 1) Rozmowa z naszym konsultantem (Katarzyna Bończewska) 2) Rozmowa z przyszłym bezpośrednim przełożonym (Dyrektor Centrum Dystrybucyjnego) 3) Rozmowa z Regionalnym Dyrektorem Rozmowy zostaną przeprowadzone online.
Oferujemy
  • Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe i premia,
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • Pakiet benefitów,
  • Wpływ na rozwój nowej kultury organizacji,
  • Projektowanie oraz wdrażanie nowych procesów HR przy wsparciu globalnego know-how.
Opis stanowiska
  • Zarządzanie i wsparcie pracy zespołu (dwóch specjalistów HR),
  • Wsparcie liderów w tworzeniu i realizacji procesów HR takich jak: ocena roczna, budowanie planów sukcesji, onboarding, rozwój pracowników oraz innych,
  • Zarządzanie procesem wdrażania zmian organizacyjnych,
  • Ustalenie strategii i prowadzenie procesów rekrutacyjnych,
  • Identyfikowanie i pomaganie w rozwiązywaniu konfliktów, wsparcie komunikacji w organizacji,
  • Planowanie rozwoju pracowników, zbieranie potrzeb i identyfikacja niezbędnych kompetencji (wykorzystanie coachingu i mentoringu),
  • Kontrola efektywności systemu wynagrodzeń i podejmowanie działań zmierzających do podnoszenia zaangażowania i efektywności pracowników,
  • Kreowanie rozwiązań wspierających osiąganie celów biznesowych,
  • Monitorowanie trendów rynkowych i proponowanie nowych rozwiązań.
Profil kandydata
  • Co najmniej 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku,
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (minimum B2/C1),
  • Doskonała znajomość zagadnień prawa pracy,
  • Mile widziane doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
  • Rozumienie procesów HR i umiejętność wdrażania ich w praktykę,
  • Wysokie umiejętności budowania relacji i współpracy z biznesem

Jeśli czujesz, ze ta oferta jest dla Ciebie, kliknij w przycisk aplikuj
i prześlij nam swoje CV lub profil LinkedIn.


DLACZEGO MICHAEL PAGE?

  • Kandydat w centrum uwagi
  • Doradztwo i pełne wsparcie
  • Najlepsze oferty pracy od sprawdzonych pracodawców
Poziom stanowiska
Specjalista

Podobne oferty pracy

Capgemini Polska
Poznań, Gdańsk, Katowice, Wrocław, Lublin, Warszawa, Kraków, Opole
Capgemini Polska
Poznań, Gdańsk, Katowice, Wrocław, Lublin, Warszawa, Kraków, Opole
Capgemini Polska
Poznań, Gdańsk, Katowice, Wrocław, Lublin, Warszawa, Kraków, Opole
Poziom stanowiska
Specjalista

Podobne oferty pracy

Capgemini Polska
Poznań, Gdańsk, Katowice, Wrocław, Lublin, Warszawa, Kraków, Opole
Capgemini Polska
Poznań, Gdańsk, Katowice, Wrocław, Lublin, Warszawa, Kraków, Opole
Capgemini Polska
Poznań, Gdańsk, Katowice, Wrocław, Lublin, Warszawa, Kraków, Opole
Poziom stanowiska
Specjalista