Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za:

• wprowadzanie danych osobowych do systemu w oparciu o niemieckie ustawodawstwo,
• rejestrację przebiegu zatrudnienia,
• weryfikację procesu dodatkowych wynagrodzeń pracowniczych,
• przygotowanie odpowiedzi na bieżące pytania pracowników (dotyczące m.in.: comiesięcznego wynagrodzenia, przysługującego urlopu, zmiany danych osobowych pracowników),
• weryfikację danych socjalnych i podatkowych pracowników,
• bieżący kontakt mailowy i telefoniczny z klientem.

Oczekiwany profil kandydata:

• znajomość języka niemieckiego i angielskiego na poziomie komunikatywnym,
• znajomość programów MS Excel i MS Word w stopniu dobrym,
• dobra organizacja czasu pracy,
• bardzo dobrze rozwinięte kompetencje komunikacyjne i interpersonalne,
• rzetelność i dokładność w wykonywaniu obowiązków,
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• doświadczenie w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim będzie dodatkowym atutem,
• znajomość systemu SAP będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy: 

• stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę,
• pakiet wdrożeniowy - szkolenia wprowadzające i merytoryczne, wsparcie opiekuna (Buddy Program),
• program Care & Wellness w tym m.in kompleksowa opieka medyczna, dodatkowe ubezpieczenia, cyklicznie organizowane aktywności Wellness, kluby sportowe, możliwość skorzystania z karty MultiSport,
• dostęp do platformy MultiKafeteria, w tym możliwość skorzystania z bonów zakupowych i voucherów,
• szkolenia z zakresu umiejętności miękkich, technicznych oraz nowoczesne platformy szkoleniowe,
• imprezy integracyjne (Carnival Party, Away Day), wyjścia zespołowe oraz wieczory kinowe,
• program Bike2Work oraz miejsca parkingowe dla rowerów,
• możliwość skorzystania z kilkumiesięcznej przerwy w pracy (tzw. urlopu sabbatical) po spełnieniu określonych warunków,
• możliwość pracy z domu i elastyczny czas pracy uzależniony od potrzeb biznesowych oraz indywidualnych pracownika.