Strefa Klienta
Dla naszego klienta, dużej firmy handlowej zatrudniającej ponad 1000 osób poszukujemy kandydatów na stanowisko Kierownika ds. Kadr i Płac, miejsce pracy to nowoczesne biuro w centrum Krakowa.
Kierownik ds. Kadr i Płac
Kierownik ds. Kadr i Płac
Miejsce pracy: Kraków
Nr ref. 191453/6257
Opis stanowiska:
- nadzór nad procesem przygotowywania i aktualizacji całej dokumentacji kadrowo-płacowej związanej ze stosunkiem pracy zgodnie z obowiązującymi terminami, przepisami, regulaminami i procedurami wewnętrznymi,
- nadzór nad procesem naliczania listy płac i terminowej wypłaty wynagrodzeń,
- przygotowywanie raportów oraz bieżące wsparcie Zarządu w zakresie prawa pracy,
- odpowiedzialność za efektywne zarządzanie budżetem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym nadzorowanie poprawności i zgodności wniosków, ewidencji w programie kadrowo-płacowym oraz wypłaty świadczeń,
- odpowiedzialność za wprowadzanie zmian z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń i podatków, w tym tworzenie lub opiniowanie umów, uchwał, regulaminów, procedur itp. oraz wypracowywanie i aktualizowanie: wniosków, standardów pracy oraz procesów kadrowo-płacowych,
- odpowiedzialność za przygotowywanie danych i dokumentacji kadrowo-płacowej na potrzeby wewnętrzne organizacji oraz audytorów wewnętrznych i zewnętrznych, w tym koordynowanie kontroli PIP, ZUS, US,
- nadzór oraz dbanie o kompletność i poprawność danych znajdujących się w programie kadrowo-płacowym, poprawne raportowanie informacji oraz efektywne wykorzystanie systemu kadrowo-płacowego,
- koordynowanie pracy zespołu, w tym właściwe planowanie zadań oraz monitorowanie ich przebiegu, a także motywowanie i rozwój pracowników.
Wymagania:
- min. 3 letniego doświadczenia na analogicznym stanowisku,
- doświadczenia w zarządzaniu minimum 6 osobowym zespołem,
- doskonałej wiedzy z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatków,
- terminowości i skrupulatności w wykonywaniu powierzonych zadań,
- nastawienia na cel, proaktywności, samodyscypliny, dobrej organizacji czasu pracy swojego i zespołu,
- umiejętności zarządzania projektami w tym wdrożeniowi z zakresu kadr i płac,
- mile widziana znajomość języka angielskiego,
- dobrej znajomości pakietu MS Office oraz programów kadrowo-płacowych.
Oferta obejmuje:
- stabilne warunki zatrudnienia - umowa o pracę,
- ambitną pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,
- możliwość rozwoju zawodowego.
Powiadomienie - oferty pracy
Ⓒ 2008-2024 Grupa MBE sp. z o.o. Wszelkie prawa zastrzeżone.