Do naszego zespołu szukamy osoby na stanowisko HR Business Partnera, który będzie brał czynny udział w budowaniu oraz realizacji strategii rozwoju Deloitte Digital w dziale Konsultingu.

Poszukujemy osoby, która doskonale rozumie biznes zwłaszcza w obszarze tzw. Digital Transformation, zachodzące w nim procesy i potrafi przełożyć te umiejętności na szeroko rozumiany obszar Human Resources.

Dołącz do naszego zespołu ekspertów i wraz z nami realizuj w swojej karierze zadania, które staną się best practices w Twojej specjalizacji.

Jeśli masz:

• 3-5 lat doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w firmie międzynarodowej;
• Wykształcenie wyższe;
• Doświadczenie w zakresie wdrażania procesów wspierających biznes oraz praktyczną znajomość narzędzi HR;
• Praktyczną znajomość Prawa Pracy;
• Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji w obszarze technologii.
• Gotowość do pracy w zmiennym, dynamicznie rozwijającym się środowisku;
• Nastawienie na realizację założonych celów, elastyczność w działaniu;
• Podejmowanie inicjatywy w celu optymalizacji procesów związanych z obszarem HR;
• Samodzielność w działaniu, kreatywność i odpowiedzialność;
• Bardzo dobrą znajomość języka angielskiego;
• Wysokie zdolności analityczne;
• Bardzo dobrą znajomość pakietu MS Office.

....dołącz do Deloitte!

• Zapewnienie realizacji strategii HR w kluczowych obszarach dla zespołów technologicznych m.in. rekrutacji, onboardingu, ocen i zarządzania efektywnością, szkoleń i rozwoju pracowników
• Analiza danych, wyników i wskaźników dotyczących procesów HR, wyciąganie wniosków i na ich podstawie rekomendowanie działań;
• Bieżące wsparcie i doradztwo w obszarze HR dla menedżerów poszczególnych linii biznesowych;
• Optymalizacja procesów HR;
• Zapewnienie właściwej komunikacji i wdrożenia projektów i inicjatyw z obszaru HR.

• Pracę w zgranym zespole HR dla konsultingu, który ceni sobie codzienną pracę z biznesem;
• Możliwości kreowania roli HR Business Partnera dla Deloitte Digital wykorzystując praktyki w ramach organizacji w Polsce, jak i innych praktyk zagranicznych Deloitte;
• Pracę, która jest dynamiczna, ale dająca bardzo dużo satysfakcji;
• Pracę z osobami, które są ekspertami w swojej dziedzinie, co daje dużą szansę na codzienną naukę;
• Oprócz codziennej nauki możliwość udziału w szkoleniach, które rozwiną i dodadzą ci skrzydeł w tej roli;
• Pracę w budynku Q22, znajdującym się w centrum Warszawy z niesamowitym widokiem na panoramę Warszawy z 24-ego piętra :)

Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń. Musisz zrobić pierwszy krok - postawić kropkę na końcu wysyłanego CV, a potem podpisywanej umowy o pracę. Deloitte to po prostu dobry wybór. I kropka.

Jesteśmy zespołem HR w ramach konsultingu, który wspiera nie tylko całą organizację, ale też każdego pojedyńczego pracownika i również siebie nawzajem. Nasze kompetencje i rola obejmują przede wszystkim: selekcję i rekrutację, szkolenia, tworzenie systemów motywacyjnych, budowanie zaangażowania pracowników, rozwój przywództwa, zarządzanie różnorodnością w miejscu pracy. Ważnym elementem działań jest również Employee Well Being.