Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Przeglądana oferta pracy jest nieaktualna
Goldman Recruitment
Data aktualizacji: 2020-12-04
Transition Project Manager (SSC)
Nr ref. 191543/6359
Szczecin, zachodniopomorskie
Księgowość, BPO/SSC, Project Management
Data aktualizacji: 2020-12-04
Goldman Recruitment
Transition Project Manager (SSC)
REKRUTACJA ZDALNA

Oferta pracy jest nieaktualna

Pracodawca zakończył rekrutację na to ogłoszenie

Goldman Recruitment to wiodąca polska firma doradcza, wyspecjalizowana w realizacji projektów rekrutacyjnych metodą Search & Selection oraz Executive Search. Naszą ambicją jest najwyższy poziom świadczonych usług, który wyprzedza rynek i tworzy nowy standard w branży doradztwa personalnego.

www.goldmanrecruitment.pl

Dla naszego Klienta, globalnej organizacji rozbudowującej swoje struktury w Szczecinie, poszukujemy kandydatów, którzy chcą prowadzić międzynarodowe projekty migracji procesów.


Transition Project Manager (SSC)
Transition Project Manager (SSC)
Miejsce pracy: Szczecin
Nr ref. 191543/6359

Opis stanowiska:
  • planowanie oraz koordynacja procesów migracji,
  • przygotowywanie procesów migracji poprzez dogłębną analizę istniejących procesów,
  • monitorowanie przebiegu przenoszenia procesów,
  • przygotowywanie dokumentacji procesowej, zapewniając najwyższe standardy jakości,
  • identyfikowanie potencjalnych ryzyk i luk w procesach w celu eliminacji błędów,
  • bezpośrednia odpowiedzialność przed Klientem za projekty migracyjne,
  • zarządzanie kilkuosobowym zespołem projektowym,
  • raportowanie bezpośrednio do Dyrektora Operacyjnego.
Wymagania:
  • min. 3-5 letnie doświadczenie w pracy dla SSC lub BPO,
  • doświadczenie w migracji procesów biznesowych,
  • doświadczenie w pracy projektowej,
  • doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
  • biegła znajomość języka angielskiego (znajomość drugiego języka obcego będzie dodatkowym atutem),
  • praktyczna znajomość pakietu MS Office, SAP,
  • sumienność, dokładność oraz umiejętność skupienia na szczegółach,
  • umiejętność pracy pod presją czasu w dynamicznie zmieniającym się środowisku,
  • gotowość do częstych podróży służbowych.
Oferta obejmuje:
  • prace w międzynarodowej organizacji,
  • atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów,
  • udział w interesujących i nowych projektach,
  • możliwości wykorzystywania i doskonalenia znajomości języków obcych,
  • pakiet relokacyjny oraz rozbudowany system premiowy.