Dla naszego klienta międzynarodowej frmy o profilu produkcyjno - handlowym poszukujemy kandydatów na stanowisko HR Dyrektora z odpowiedzialnością za spółkę zatrudniającą ponad 1000 osób w ramach której funkcjonuje duży zakład produkcyjny oraz dział handlowy.
Opis stanowiska:
- odpowiedzialność za procesy HR grupie zatrudniającej ponad 1000 osób,
- zarządzanie kilkunastoosobowym zespołem obejmującym dział rekrutacji, kadry i płace, Comp & Ben, Learning & Development oraz zespół HR Business Partnerów,
- zarządzanie relacjami i prowadzenie negocjacji ze związkami zawodowymi,
- odpowiedzialność za procesy rekrutacyjne na kluczowe stanowiska w grupie,
- ścisła współpraca z Dyrektorem Zarządzającym,
- prowadzenie i inicjowanie projektów HR w ramach grupy.
Wymagania:
- minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze HR,
- doświadczenie w międzynarodowym środowisku produkcyjnym,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
- wysoka kultura osobista, bardzo dobre umiejętności interpersonalne,
- gotowość do podróży służbowych.
Oferta obejmuje:
- atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy,
- pakiet świadczeń socjalnych,
- niezbędne narzędzia pracy w tym samochód służbowy,