Zespół Fuzji i Przejęć EY to grupa specjalistów realizujących projekty w obszarze doradztwa przy transakcjach kupna oraz sprzedaży spółek, fuzji, podniesienia kapitału dla klientów polskich i międzynarodowych.
Możliwości, jakie na Ciebie czekają:
Pracując w zespole M&A będziesz miał okazję wspierać wiodące globalne korporacje, przedsiębiorców oraz fundusze private equity w przeprowadzaniu transakcji fuzji i przejęć zarówno w Polsce, jak i na poziomie międzynarodowym.
Twoje główne zadania:
- prowadzenie projektów doradczych - koordynacja prac zespołu projektowego
- nadzór nad opracowywanymi produktami prac (takimi jak teasery, memoranda informacyjne, oferty),
- wsparcie w pozyskiwaniu nowych projektów,
- nawiązywanie i utrzymywanie długoterminowych relacji z klientami,
- rozwój zespołu – Seniorów i Analityków.
Potrzebne umiejętności i doświadczenie:
- ukończone studia wyższe,
- doświadczenie min. 5 lat w obszarach doradztwa transakcyjnego,
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
- umiejętność obsługi Xls, PowerPoint oraz doświadczenie w zakresie modelowania finansowego,
- zdolności analityczne,
- wiedza o gospodarce i rynku kapitałowym na poziomie ogólnym,
- umiejętność pracy w zespole i łatwość nawiązywania kontaktów,
- dobra organizacja pracy i zaangażowanie,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
Kogo szukamy:
Poszukujemy osób, które przejawiają inicjatywę, zdolność logicznego myślenia oraz interesują się transakcjami fuzji i przejęć. Dodatkowo ważna jest dla nas praca zespołowa i umiejętność radzenia sobie z wielozadaniowością.
Oferujemy:
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał.
Realizujemy projekty w zakresie: Audytu, Doradztwa Podatkowego, Transakcyjnego i Biznesowego (w tym IT). Zatrudniamy ponad 240 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie.
W Polsce jest nas ponad 2800, a pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu. Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy.
Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym również Ty poradzisz sobie z najbardziej prestiżowymi projektami.
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.