Dla naszego Klienta – międzynarodowej spółki usługowej, poszukujemy Kandydata na stanowisko
Opis stanowiska:
- zarządzanie kilkuosobowym zespołem kadrowo-płacowym,
- współpraca z zagranicznym oddziałem,
- naliczanie wynagrodzeń,
- przygotowywanie budżetu i analiz,
- prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej,
- przygotowywanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych,
- sporządzanie deklaracji i sprawozdań do instytucji zewnętrznych, rozliczenia PIT,
- zapewnienie zgodności działań z prawem pracy,
- troska o płynne działanie systemu benefitów pracowniczych,
- współpraca z audytem,
- doradztwo oraz wsparcie pracowników w kwestiach związanych z obszarem odpowiedzialności,
- opracowywanie i wdrażanie kluczowych zmian, rozwijanie i dostarczanie innowacyjnych rozwiązań w firmie.
Wymagania:
- min. 4 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku,
- zaawansowana wiedza z obszaru kadr i płac ze szczególnym uwzględnieniem znajomości systemów rejestracji czasu pracy oraz prawnych aspektów czasu pracy w firmie,
- znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym codzienną pracę w międzynarodowym środowisku (minimum na poziomie C1),
- zdolność myślenia strategicznego oraz otwartość na wprowadzanie innowacji i ulepszeń w swojej pracy, a także w firmie,
- wysokie umiejętności komunikacji oraz współpracy z innymi ludźmi, kultura osobista i zaangażowanie.
Oferta obejmuje:
- rozwój zawodowy w prężnie rozwijającej się organizacji międzynarodowej,
- atrakcyjny pakiet socjalny,
- udział w ciekawych i międzynarodowych projektach.