Twoje zadania:

• kompleksowa obsługa kadrowa i płacowa pracowników
• przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej ze stosunkiem pracy oraz innymi formami zatrudnienia
• rozliczanie czasu pracy pracowników, sporządzanie list płac
• bieżące wsparcie pracowników w problematyce kadrowej, płacoweji ubezpieczeń społecznych
• ścisła współpraca z Departamentem Finansów
• budżetowanie kosztów osobowych
• nadzór i sporządzanie sprawozdań (GUS, ZUS, PFRON) oraz zestawień/raportów wewnętrznych w zakresie kadr i płac
• realizacja innych zadań przydzielonych przez Przełożonego

Nasze oczekiwania:

• doświadczenie na stanowisku kadrowo-płacowym w firmie odznaczającej się rozdrobnioną strukturą organizacyjną    i środowiskiem międzynarodowym
• wykształcenie wyższe
• doświadczenie w obsłudze pracowników oddelegowanych
• znajomości pakietu MS Office, w szczególności MS Excel – w stopniu zaawansowanym
• mile widziana znajomość programu ENOVA
• praktyczna znajomość prawa pracy oraz zasad naliczania wynagrodzeń
• doświadczenie i umiejętność pracy w dynamicznie zmieniających się warunkach, efektywnego zarządzania zmianami
• zdolności organizacyjne, samodzielność, odpowiedzialność
• pozytywne podejście do ludzi i pracy

Oferujemy:

• wyzwania zawodowe związane z możliwością realizacji ciekawych projektów
• stałą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
• międzynarodowe środowisko pracy
• możliwość wdrażania własnych pomysłów i innowacyjnych rozwiązań