Praca na czas określony (zastępstwo, od czerwca do grudnia) z możliwością stałego zatrudnienia po tym okresie.
Zakres obowiązków:
- Prognozowanie / budżetowanie: Zbieranie niezbędnych informacji pod przygotowanie pliku budżetowego
- Kontrola kosztów / przychodów dotyczących realizowanych przez spółkę projektów esportowych
- Zbieranie niezbędnych informacji pod przygotowanie cash-flow
- Przygotowywanie wszelkich raportów ad-hoc zleconych przez przełożonego
Od kandydatów oczekujemy:
- Podstawowej wiedzy z zakresu finansów (bilans / rzs)
- Bardzo dobrej znajomości programu Microsoft Excel
- Znajomości języka angielskiego minimum w stopniu komunikatywnym
- Dobrze rozwiniętych umiejętności analitycznych
- Umiejętności pracy w zespole oraz pod presją czasu
Dołączenie do naszego Zespołu oznacza:
- Przyjazną atmosferę nastawioną na wzajemną współpracę
- Możliwość rozwoju w międzynarodowym środowisku pracy
- Dofinansowanie do karnetu multisport, prywatnej opieki medycznej
- Możliwość doskonalenia umiejętności językowych poprzez dobrowolne uczestnictwo w kursie języka angielskiego
Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.
INFORMACJA
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest ESL Gaming Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Katowice, ul. Żeliwna 38 (KRS: 356059);
2) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji / przyszłych rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.;
3) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres rekrutacji / okres tej i przyszłych rekrutacji;
4) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody;
5) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego;
6) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne;
7) Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie odbywało się na zasadach określonych w regulaminie rekrutacji, konsekwencją takiego przetwarzania będzie kontakt tylko z wybranymi kandydatami