Dołącz do zespołu odpowiedzialnego za kontrolę i wspieranie procesu zarządzania ryzykiem płynności mBanku, w celu osiągnięcia efektywnej i bezpiecznej struktury bilansu, która zapewnia bezpieczeństwo środków zdeponowanych przez klientów oraz zgodność regulacyjną. Praca w naszym zespole daje unikatową możliwość udziału w strategicznych decyzjach i zrozumienia jak w praktyce funkcjonuje bilans banku. Brzmi ciekawie – dołącz do nas
Zadania, które dla Ciebie przygotowaliśmy:
- Pomoc w rozwijaniu i utrzymywaniu narzędzia do zarządzania ryzykiem płynności
- Wsparcie w opracowywaniu metod i modeli uwzględniających produkty bankowe i instrumenty finansowe w pomiarze ryzyka płynności oraz ustalania cen transferowych
- Modelowanie produktów i ich grup na potrzeby pomiaru ryzyka płynności,
- Kontrolowanie spójności i poprawności wewnętrznych modeli i metod w tym zgodności z wymaganiami regulacyjnymi,
Szukamy Ciebie, jeśli:
- posiadasz wykształcenie wyższe lub jesteś w trakcie studiów (preferowane kierunki: finanse, ekonomia, bankowość, ekonometria, nauki ścisłe)
- posiadasz wysokie zdolności analityczne, cechuje Cię kreatywność i zaangażowanie
- potrafisz analizować dane z wykorzystaniem baz danych (SAS/SQL/VBA)
- bardzo dobrze posługujesz się językiem angielskim
Mile widziane:
- znajomość funkcjonowania rynków finansowych, branży bankowej oraz instrumenty finansowe i produkty bankowe (dodatkowym atutem będzie znajomość zagadnień dotyczących zarządzania strukturą bilansu (ALM) oraz ryzykiem płynności (LCR/NSFR/Rekomendacja P))
Jeśli jesteś zainteresowany/a aplikuj – na Twoje zgłoszenie czekamy do 21 lipca.
Co Ci oferujemy w zamian?
- umowę o pracę na czas zastępstwa ok 1,5 roku
- wsparcie mentora w rozwoju kompetencji
- ciekawe zadania i zespół chętnie dzielący się wiedzą
- możliwość poznania naszego Departamentu od podszewki i pozyskania wiedzy w wielu obszarach
- możliwość uczestnictwa w projekcie i wpływu na funkcjonalność modelu, z którego korzystamy
- benefity - prywatną opiekę medyczną, kartę sportową, dostęp do Legimi, Nasbi, piątki z rozwojem, kluby mBanku nastawione na rozwój pasji np. żeglarstwo, szycie, dofinansowanie do wakacji i świąt
- dostęp do mBankowego know how, szkoleń, warsztatów, webinarów i ludzi otwartych na dzielenie się wiedzą,
- dostęp do rekrutacji wewnętrznych
Jeśli masz pytania, pytaj:
- Jacek Rzeźnik - przyszły Szef
- Agata Felczyńska-Fryś - rekruter odpowiedzialny za rekrutacje
Pracujemy w Warszawie, natomiast jesteśmy otwarci na współpracę z osobami z całej Polski. Pod warunkiem, że od czasu do czasu wpadniesz do nas na kawę ;-)