Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Przeglądana oferta pracy jest nieaktualna
Goldman Recruitment
Data aktualizacji: 2021-11-25
Kraków, małopolskie
Human Resources
Data aktualizacji: 2021-11-25
REKRUTACJA ZDALNA
Goldman Recruitment to wiodąca polska firma doradcza, wyspecjalizowana w realizacji projektów rekrutacyjnych metodą Search & Selection oraz Executive Search. Naszą ambicją jest najwyższy poziom świadczonych usług, który wyprzedza rynek i tworzy nowy standard w branży doradztwa personalnego.

www.goldmanrecruitment.pl
Dla naszych klientów z branży SSC & BPO poszukujemy kandydatów zainteresowanych rolami z obszaru HR i Talent Acquisition (Internal) o różnym poziomie seniority. Biura zlokalizowane są w Krakowie, Katowicach, Rzeszowie, Wrocławiu, jest też możliwość pracy zdalnej.

Rekruter / Junior HR Business Partner
Rekruter / Junior HR Business Partner
Miejsce pracy: Kraków
Nr ref. 192767/7536

Opis stanowiska:
  • prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end,
  • wyszukiwanie talentów przy pomocy takich narzędzi jak LinkedIn Recruiter,
  • tworzenie opisów stanowisk oraz ogłoszeń na portalach wewnętrznych i zewnętrznych,
  • wykorzystywanie wewnętrznej bazy danych w celu znalezienia najlepszych kandydatów,
  • prowadzenie projektów rekrutacyjnych do działów finansowo-księgowych, customer service, procurement, IT,
  • możliwość prowadzenia działań z wybranego zakresu HR na stanowisku HR Business Partnera: Employer Branding, prowadzenie szkoleń, analizy HR i payroll, administracyjna strona HR,
  • ścisła współpraca z zagranicznymi działami i klientami firmy,
  • wsparcie i udział w rozwoju działu HR oraz całej organizacji,
  • ścisła współpraca z Head of HR.
Wymagania:
  • minimum 2 lata doświadczenia w obszarze Talent Acquisition/HR,
  • świetne rozwinięte umiejętności interpersonalne oraz kultura biznesowa,
  • doświadczenie w pracy z takimi narzędziami jak MS Excel, LinkedIn Recruiter,
  • znajomość pełnego procesu rekrutacyjnego end-to-end,
  • znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.
Oferta obejmuje:
  • możliwość rozwoju i podjęcia kolejnego kroku na ścieżce kariery w międzynarodowej organizacji, w wewnętrznym dziale HR,
  • nowoczesne biuro z wieloma udogodnieniami dla pracowników,
  • pakiet MultiSport, ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie do lunchu,
  • możliwość pracy w modelu hybrydowym lub zdalnym,
  • kursy szkoleniowe, konferencje i inne wydarzenia,
  • darmowe lekcje języka angielskiego.