Dla naszego klienta, międzynarodowej korporacji z branży tytoniowej, poszukujemy kandydatów zainteresowanych rolą Senior Talent Sourcer. Jest to rola związana z samodzielnym prowadzeniem pełnego procesu pozyskania kandydatów: doradztwo biznesowe, poszukiwanie talentów, prowadzenie spotkań rekrutacyjnych, rekomendacje.
Opis stanowiska:
- samodzielne zarządzanie pełnym procesem Talent Sourcing,
- wykorzystywanie do pracy takich narzędzi jak LinkedIn Recruiter,
- tworzenie opisów ról oraz ogłoszeń zamieszczanych na wybranych portalach,
- przeprowadzanie rozmów z wybranymi kandydatami, tworzenie rekomendacji,
- ścisła współpraca z HR Managerami, Hiring Managerami, rola Business Advisor,
- wyszukiwanie specjalistów do wielu różnych działów – Finanse, IT, Procurement etc.
- prowadzenie projektów z obszaru Unii Europejskiej oraz regionu EMEA.
Wymagania:
- chęć rozwoju w zakresie HR / Talent Acquisition,
- świetnie rozwinięte umiejętności miękkie, komunikacji,
- znajomość standardowych narzędzi wykorzystywanych do rekrutacji,
- minimum 2 lata doświadczenia w branży HR, na podobnym stanowisku,
- mile widziane wykształcenie z zakresu Psychologii / HR / Zarządzania Zasobami Ludzkimi,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego – min. B2.
Oferta obejmuje:
- bardzo atrakcyjny poziom wynagrodzenia,
- możliwość rozwoju kariery w międzynarodowej organizacji,
- możliwość częściowej pracy zdanej – do 60% (po powrocie do biur),
- standardowy pakiet benefitów – Multisport, pakiet medyczny,
- elastyczne godziny pracy.