Jeżeli:

• masz doświadczenie zawodowe w obszarze kadrowym; 
• znasz zagadnienia z zakresu polskiego prawa pracy i ubezpieczeń społecznych; dodatkowym atutem będzie doświadczenie w obsłudze umów B2B;
• posiadasz praktyczną znajomość programów kadrowo-płacowych, mile widziana znajomość programu SAP;
• dobrze znasz pakiet programów MS Office;
• dobrze posługujesz się językiem angielskim;
• jesteś dokładny, sumienny i posiadasz zdolności analityczne;

 To szukamy właśnie Ciebie.

Do Twoich zadań należeć będzie:

• Prowadzenie procesów kadrowych;
• Przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem pracowników i zleceniobiorców;
• Przygotowywanie raportów i analiz;
• Odpowiadanie na pojawiające się zapytania z zakresu zagadnień prawa pracy;
• Bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawnych;

Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń. Musisz zrobić pierwszy krok - postawić kropkę na końcu wysyłanego CV, a potem podpisywanej umowy o pracę. Deloitte to po prostu dobry wybór. I kropka.

Nasze kompetencje to twardy HR. Zajmujemy się wszelkimi działaniami kadrowo – płacowymi: zawieranie umów o pracę, wyliczanie płac, dbałość o to, by wszystkie sprawy formalne pracowników realizowane były zgodnie z prawem pracy i prawem cywilnym, ustalanie i naliczanie urlopów, obsługa odpowiedniego oprogramowania usprawniającego prace administracyjne.