Zespół Energy Transition w PwC poszukuje osoby na stanowisko Konsultanta / Starszego Konsultanta, która może pochwalić się wybitnymi wynikami akademickimi oraz pierwszym praktycznym doświadczeniem zawodowym. Oprócz silnych umiejętności analitycznych i ilościowych, kandydat powinien cechować się wysoką komunikatywnością, proaktywnym podejściem do zadań realizowanych często pod presją czasu oraz chęcią pracy w zespole. Wiedza z zakresu finansów przedsiębiorstwa oraz podstaw rachunkowości będzie cennym atutem.

Konsultant/ Starszy Konsultant
 

Co powinien posiadać idealny kandydat?

• Od 1 do 3 lat doświadczenia zawodowego w obszarze Corporate Finance

• Wykształcenie wyższe w zakresie finansów, zarządzania, ekonomii, inżynierii lub dowolnej innej dyscypliny o charakterze ilościowym

• Znaczące osiągnięcia akademickie oraz wysokie zdolności analityczne

• Zdolność logicznego myślenia i rozwiązywania problemów

• Umiejętność oraz łatwość pracy w zespole oraz zdolność łatwej i efektywnej komunikacji

• Umiejętność pracy w MS Excel i Powerpoint

• Umiejętność płynnej komunikacji w języku polskim i angielskim (znajomość innych języków obcych mile widziana)

• Kwalifikacje zawodowe, takie jak CFA, ACCA, CIMA lub podobne będą dodatkowym atutem
   

Jakie zadania będą dedykowane?

• Udział w projektach doradczych realizowanych dla największych podmiotów gospodarczych działających na polskim i regionalnym rynku energetycznym, naftowym, gazowniczym i chemicznym

• Tworzenie analiz strategicznych i rynkowych

• Doradztwo transakcyjne – fuzje i przejęcia (M&A) i wyceny przedsiębiorstw

• Ocena projektów i możliwości inwestycyjnych (analizy NPV / IRR)

• Przygotowanie złożonych modeli finansowych mających ułatwić podjęcie decyzji inwestycyjnych i strategicznych

• Prezentacja analiz i wniosków klientowi (przygotowywanie raportów i prezentacji)
   

Co oferujemy naszym pracownikom?

• Możliwość pracy przy kluczowych projektach wpływających na kształt polskiego i regionalnego sektora energetycznego, paliwowego i chemicznego

• Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z systemem motywacyjnym

• Możliwość ciągłego rozwoju osobistego dzięki szerokiej ofercie szkoleń wewnętrznych oraz dodatkowy budżet szkoleniowy według indywidualnych potrzeb

• Pracę w dynamicznym oraz zorientowanym na wyniki zespole o silnym zaangażowaniu w coaching i mentoring

• Elastyczną formę pracy (Flex@PwC), np. praca zdalna, elastyczne godziny pracy

• Szeroki pakiet benefitów i świadczeń socjalnych