Zespół Energy Transition w PwC poszukuje osoby na stanowisko Konsultanta / Starszego Konsultanta, która może pochwalić się wybitnymi wynikami akademickimi oraz pierwszym praktycznym doświadczeniem zawodowym. Oprócz silnych umiejętności analitycznych i ilościowych, kandydat powinien cechować się wysoką komunikatywnością, proaktywnym podejściem do zadań realizowanych często pod presją czasu oraz chęcią pracy w zespole. Wiedza z zakresu finansów przedsiębiorstwa oraz podstaw rachunkowości będzie cennym atutem.
Konsultant/ Starszy Konsultant
Co powinien posiadać idealny kandydat?
-
Od 1 do 3 lat doświadczenia zawodowego w obszarze Corporate Finance
-
Wykształcenie wyższe w zakresie finansów, zarządzania, ekonomii, inżynierii lub dowolnej innej dyscypliny o charakterze ilościowym
-
Znaczące osiągnięcia akademickie oraz wysokie zdolności analityczne
-
Zdolność logicznego myślenia i rozwiązywania problemów
-
Umiejętność oraz łatwość pracy w zespole oraz zdolność łatwej i efektywnej komunikacji
-
Umiejętność pracy w MS Excel i Powerpoint
-
Umiejętność płynnej komunikacji w języku polskim i angielskim (znajomość innych języków obcych mile widziana)
-
Kwalifikacje zawodowe, takie jak CFA, ACCA, CIMA lub podobne będą dodatkowym atutem
Jakie zadania będą dedykowane?
-
Udział w projektach doradczych realizowanych dla największych podmiotów gospodarczych działających na polskim i regionalnym rynku energetycznym, naftowym, gazowniczym i chemicznym
-
Tworzenie analiz strategicznych i rynkowych
-
Doradztwo transakcyjne – fuzje i przejęcia (M&A) i wyceny przedsiębiorstw
-
Ocena projektów i możliwości inwestycyjnych (analizy NPV / IRR)
-
Przygotowanie złożonych modeli finansowych mających ułatwić podjęcie decyzji inwestycyjnych i strategicznych
-
Prezentacja analiz i wniosków klientowi (przygotowywanie raportów i prezentacji)
Co oferujemy naszym pracownikom?
-
Możliwość pracy przy kluczowych projektach wpływających na kształt polskiego i regionalnego sektora energetycznego, paliwowego i chemicznego
-
Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z systemem motywacyjnym
-
Możliwość ciągłego rozwoju osobistego dzięki szerokiej ofercie szkoleń wewnętrznych oraz dodatkowy budżet szkoleniowy według indywidualnych potrzeb
-
Pracę w dynamicznym oraz zorientowanym na wyniki zespole o silnym zaangażowaniu w coaching i mentoring
-
Elastyczną formę pracy (Flex@PwC), np. praca zdalna, elastyczne godziny pracy
-
Szeroki pakiet benefitów i świadczeń socjalnych