Pracując z nami staniesz się członkiem dynamicznego zespołu profesjonalistów zajmujących się marketingiem w Deloitte Polska i Europie Centralnej, od których będziesz mogła/mógł się wiele nauczyć. Korzystamy ze zróżnicowanych technologii marketingowych (mar-tech), między innymi poznasz takie obszary jak: marketing automation, CRM, content marketing, e-mail marketing, webinary, podcasty, lead generation czy network development.

W Deloitte zawsze jesteśmy otwarci na nowe pomysły i ciekawe inicjatywy. Jeśli interesujesz się ubezpieczeniami, marketingiem i business development – ta oferta jest dla Ciebie.

Zakres obowiązków:

Wraz z managerem zespołu marketingu FSI, koordynator stanie się zaufanym doradcą liderów zespołów biznesowych obsługujących branżę ubezpieczeniową w Polsce. We współpracy z nimi będzie wdrażać różnorodne inicjatywy, które będą miały realny wpływ na rozwój biznesu w obszarze ubezpieczeniowym i wzmocnią pozycję rynkową obszaru FSI w Deloitte:

• wspieranie lidera i zespołów biznesowych obsługujących branżę ubezpieczeniową w procesie planowania działań biznesowych, sprzedażowych i marketingowych,
• wparcie zespołu biznesowego przy projektach dla kluczowych klientów z sektora ubezpieczeniowego,
• opracowywanie strategicznych planów marketingowych realizujących cele i priorytety zespołu odpowiedzialnego za sektor ubezpieczeniowy,
• przygotowywanie kampanii „go-to-market”, których adresatem jest sektor ubezpieczeniowy w Polsce,
• aktywne poszukiwanie wydarzeń, programów, ciekawych współprac dostosowanych do potrzeb i celów zespołu biznesowego branży ubezpieczeniowej w Polsce,
• organizowanie regularnych spotkań branżowych zespołu biznesowego i aktywne uczestnictwo w takich spotkaniach,
• organizacja współpracy ekspertów z sektora ubezpieczeń w Polsce i w regionie,
• wsparcie administracyjne przy realizacji rutynowych zadań dotyczących sektora usług finansowych.

Nasze oczekiwania:

• zainteresowanie sektorem usług finansowych, w szczególności w obszarze ubezpieczeń,
• podstawowa znajomość marketingu i PR (3-5 lat doświadczenia);
• biegła znajomość programów Power Point i Excel,
• dobrze rozwinięte umiejętności organizacyjne,
• wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych,
• biegła znajomość języka angielskiego,
• chęć uczenia się nowych rzeczy i pogłębiania nowo zdobytej wiedzy,
• wysoki poziom motywacji, energia do działania, orientacja na wyniki.