Consultant - Global Business Services, Business Consulting
Your responsibilities
-
Supporting large transformation / transition programs of EY clients as a core team member
-
Planning, and co-managing knowledge transfer for various business processes, mostly related to Finance & Accounting and HR; playing a subject matter expert role
-
Participating and coordinating client workshops
-
Providing business analysis
-
Supporting process optimization initiatives
-
Participating in working capital improvement projects
Our requirements
-
Strong interpersonal skills and excellent written and verbal communication skills
-
Entrepreneurship
-
Analytical skills
-
Ability to work in international teams
-
Readiness to travel extensively abroad for business purposes
-
English language proficiency
-
Master degree (preferably in business and economics fields)
-
Minimum 6 years of experience in GBS environment (SSC or BPO)
-
Experience in business functions transformation / optimization projects for international organizations including projects related to planning, design and migration to the SSC model (minimum 3 years of experience)
-
Subject matter expertise in one or more of business processes incl. Finance & Accounting (AP, AR, GL), HR, Procurement
Optional
-
Knowledge of German language (B2+)
-
SAP and / or Oracle ERP environment knowledge
-
Certificates and professional qualifications: PMP, LEAN/SixSigma, ACCA, CIME GBS etc
What we offer
- Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów
- Udemy for Business - dostęp do ponad 3000 szkoleń online,
- Go Fluent - platforma która oferuje kursy językowe na wybranym przez Ciebie poziomie
- EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu Tech MBA renomowanej uczelni Hult International Business School
- Career Counselor – dedykowany, doświadczony doradca, który wspiera rozwój Twojej kariery w EY
- Innovate EY – unikalny program, w którym możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania
- Program benefitów EY Care&Wellness: masaże, bilety, karty sportowe, ubezpieczenie na życie – mamy zbyt wiele benefitów (dostępnych online i offline) by zmieściły się w tym ogłoszeniu
The opportunity:
Participation in international business functions transformation projects, including initiatives related to the design and implementation of the Shared Services Centre (SSC) model.
Benefits:
Benefits:
- sharing the costs of sports activities
- sharing the costs of foreign language classes
- sharing the costs of professional training & courses
- remote work opportunities
- flexible working time
- fruits
- integration events
- corporate sports team
- mobile phone available for private use
- corporate library
- video games at work
- coffee / tea/ drinks
- leisure zone
- baby layette
- christmas gifts
- employee referral program
- opportunity to obtain permits and licenses
- charity initiatives
- family picnics
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.
Zatrudniamy ponad 300 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 5000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu.
Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.
Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. EY ogłosił - jako pierwsza firma z „wielkiej czwórki” - plan redukcji emisji dwutlenku węgla, tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2021 aż o 60% i zrealizowaliśmy cel ujemnej emisji dwutlenku węgla w skali całej organizacji.
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.