Strefa Klienta
Poszukujemy doświadczonej osoby, która będzie integralną częścią centralnego zespołu Talent, wspierającego codzienne wyzwania biznesowe w Deloitte.
Idealny kandydat/idealna kandydatka ma doświadczenie w obszarze HR Data Analytics, rozumie biznes oraz zachodzące w nim procesy, a także potrafi przełożyć te umiejętności na swoją codzienną pracę.
Szukamy osoby, która posiada:
- Min. 4 letnie doświadczenie na analogicznym stanowisku w dużej organizacji,
- Zaawansowaną, praktyczną znajomość MS Power Point & Excel (m.in. Vlookup, pivots, wizualizacja danych; mile widziana znajomość VBA),
- Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków,
- Umiejętność pracy zespołowej w dynamicznym środowisku,
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
- Umiejętność zarządzania projektami,
- Postawę „can-do”, chęć uczenia się i rozwijania nowych umiejętności,
- Zainteresowanie obszarem HR & People Analytics,
- Cechę systematyczności, dokładności i samodzielności,
- Wysoce rozwinięte umiejętności interpersonalne.
Twój zakres obowiązków
Dołączając do naszego zespołu, będziesz mieć okazję pracować wspólnie z gronem ekspertów, dostarczając dane oraz analizy wspierające w podejmowaniu decyzji dotyczących realizacji strategii HR w organizacji.
Do Twoich głównych zadań należeć będzie:
- Przygotowywanie symulacji zmian w systemie wynagradzania oraz ich wpływu na P&L poszczególnych linii serwisowych,
- Aktywny udział w budowaniu People Analytics i wdrażaniu nowych projektów HR (przy współpracy z liderem zespołu, Talent Liderem i członkami zarządu),
- Ścisła współpraca z HR Business Partnerami i Kontrolerami,
- Zarządzanie i aktualizacja baz danych i kluczowych wskaźników HR (np. zatrudnienie, absencja, benchmarki wynagrodzeniowe, ocena pracownicza),
- Tworzenie analiz dotyczących szerokiego zakresu zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi,
- Przygotowywanie zarówno cyklicznych, jak i ad hoc raportów i prezentacji,
- Monitorowanie rynku benefitów, poszukiwanie ciekawych rozwiązań dla pracowników, analizowanie kosztów oraz ich wpływu na P&L,
- Zarządzanie badaniami płacowymi,
- Rola SPOC przy regionalnych wdrożeniach systemów (np. Power BI).
To oferujemy
- Ciekawą pracę w międzynarodowym i dynamicznym środowisku,
- Atrakcyjne warunki zatrudnienia, adekwatne do posiadanych kompetencji,
- Szybki rozwój dzięki szkoleniom stanowiskowym związanym z obszarem specjalizacji,
- Dostęp do pakietu benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie),
- Darmowy dostęp do siłowni (Calypso Q22), wypożyczalni rowerów i wiele więcej,
- Przyjazne środowisko pracy.
Powiadomienie - oferty pracy
Ⓒ 2008-2024 Grupa MBE sp. z o.o. Wszelkie prawa zastrzeżone.