Dla naszego Klienta - znanej spółki z branży produkcyjnej, poszukujemy kandydata na stanowisko
HR Manager
Opis stanowiska:
- koordynacja sprawnego działania administracji kadrowo-płacowej,
- zarządzanie procesem rekrutacji,
- prowadzenie szkoleń z zakresu prawa pracy,
- pełnienie roli eksperta w zakresie prawa pracy i innych kwestii związanych z pracownikami,
- tworzenie, monitorowanie i budowanie komunikacji wewnętrznej,
- rozwój organizacyjny (edukacja, zarządzanie talentami, planowanie karier).
Wymagania:
- min. 4 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w międzynarodowej organizacji,
- znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 - warunek konieczny - codzienny kontakt w tym języku,
- znajomość systemu SAP SuccessFactors,
- doświadczenie w prowadzeniu szkoleń wewnętrznych,
- poczucie odpowiedzialności, dbałość o szczegóły, nastawienie na wynik,
- umiejętność pracy w dynamicznym środowisku,
- odporność na stres.
Oferta obejmuje:
- możliwość rozwoju w znanej, stabilnej, prężnie rozwijającej się międzynarodowej spółce,
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, atrakcyjny pakiet benefitów,
- hybrydowy system pracy.